S korporācija pieļauj nodokļu pārvedumu, kas nozīmē, ka tā nemaksā nodokļus uzņēmumu līmenī, atstājot nodokļus akcionāriem. Lai gan C korporācijām bieži ir daudz tūkstošu akcionāru, S korporācijām var būt ne vairāk kā 100 akcionāru, un organizatoriskās tehniskās īpašības ir nedaudz atšķirīgas.
Akcionāri
Atšķirībā no individuāla uzņēmuma, sabiedrības vai sabiedrības ar ierobežotu atbildību, sabiedrība pieder akcionāriem, kuriem ir akciju sabiedrība. Šī akciju īpašumtiesības padara uzņēmuma īpašumtiesības viegli nododamas. Tomēr, ja tik daudz cilvēku, kam pieder viens uzņēmums, var padarīt lietas sarežģītus, ja viņi visi cenšas pieņemt lēmumus par darbību. Šā iemesla dēļ gan C, gan S korporācijām ir direktoru padomes, kuras akcionāri ievēlē balsojot. Direktori pieņem lielus operatīvus lēmumus un pieņem darbā korporatīvos darbiniekus.
Valdes vēlēšanas
Korporācijām nav vienotas metodes direktoru ievēlēšanai: precīza metodoloģija ir kaut kas, ko uzņēmums var izlemt. Tomēr direktora vēlēšanas parasti ietilpst divās kategorijās: slānekļa vēlēšanās un atsevišķās vēlēšanās. Slānekļa vēlēšanās visa valde darbojas kopā kā vienība, un akcionāri var balsot par vai pret šo direktoru grupu. Atsevišķās vēlēšanās akcionāri balso par katru konkrētu valdes kandidātu pēc saviem nopelniem.
Korporatīvie darbinieki
Korporatīvie darbinieki ir darbinieki, kurus valde pieņem darbā, lai pārraudzītu uzņēmuma ikdienas darbību. Lielākajai daļai lielāko korporāciju ir galvenais izpilddirektors, galvenais darbinieks un galvenais finanšu darbinieks. Izpilddirektoram (izpilddirektoram) ir jāatbild tikai direktoru padomei, un viņam ir tiesības pieņemt juridiskus lēmumus uzņēmuma vārdā. Galvenais operatīvais darbinieks (COO) pārrauga lielāko daļu uzņēmuma ikdienas lietu, savukārt finanšu direktors (CFO) rīkojas ar uzņēmuma finansēm. COO un CFO parasti atbild uz izpilddirektoru.
Lai gan korporatīvo darbinieku pieņemšana ir kopīga, tas nav absolūti nepieciešams. Daudzas mazākas korporācijas, īpaši S korporācijas, paļaujas uz akcionāriem, lai darbotos šajās spējām.
S Corporation pret C Corporation
Lai gan S korporāciju un C korporāciju vispārējie strukturālie noteikumi ir vienādi, tiem ir dažas atšķirības. Papildus atšķirībai starp to akcionāru skaitu, kurus viņi var saņemt, viņi maksā savus nodokļus atšķirīgi: kamēr S korporācijām ir caurlaides nodokļi, C korporācijām ir jāmaksā ienākuma nodoklis gan uzņēmumu līmenī, gan individuālā līmenī. Lai gan gan C korporācijām, gan S korporācijām var būt viens īpašnieks, daudz biežāk ir aplūkot viena īpašnieka S korporācijas, jo nodokļi tiek nodoti tālāk.
