Motivācija ir iekšējais stāvoklis, kas var virzīt cilvēka rīcību uz noteiktu galu. Lai strādātu vai strādātu pie mērķa, ir nepieciešama kāda veida motivācija, lai varētu veikt uzdevumu.Starpība starp iekšējo un ārējo motivāciju ir saistīta ar to, kāpēc konkrēts uzdevums, mērķis vai iznākums ir svarīgs.
Motivācija
Motivācija ir atkarīga no atlīdzības sistēmas veida vai kompromisa, kas nodrošina zināmus paredzamus rezultātus, ja tiek izpildīti konkrēti nosacījumi, saskaņā ar Interaktīvo Psiholoģijas Psiholoģiju. Atlīdzības sistēmas var būt kā iekšējs rezultāts, piemēram, sajūta vai cerības. Tie var parādīties arī kā ārēja ietekme, piemēram, paycheck vai kādas personas apstiprinājums. Šāda veida atalgojuma sistēmas atšķiras no ārējās motivācijas. Iekšējie motori ir iekšēji vai paši. Ārējie stimuli ir atkarīgi no ārējiem rezultātiem.
Būtiska motivācija
Būtiska motivācija ir balstīta uz cilvēka dabiskām tendencēm, kas ir svarīgas vai patīkamas viņam, saskaņā ar PsychCentral. Šis ir iekšējais disks, kas mazliet pūles vai pierunā. Persona izpildīs noteiktu uzdevumu tikai tāpēc, ka viņš to dara. Tā piemērs būtu hobijs. Būtiska motivācija var pastāvēt arī gadījumos, kad ir ārēja atlīdzība, piemēram, ja personai ir sava darba līnija, kā arī saņem algu. Iekšējie motivatori var būt saistīti arī ar personas mērķa sajūtu, kad tas pieskaras viņa izjūtam par to, kas viņš ir.
Ārējā motivācija
Ārējā motivācija balstās uz noteiktu atalgojuma saņemšanu no ārēja avota, piemēram, personas vai vietas, saskaņā ar PsychCentral. Ārējie ieguvumi var būt skolas pakāpes, nauda, paaugstināšana darbā vai citu personu apstiprinājums. Šādos apstākļos personas rīcību kontrolē ārējs iznākums, savukārt iekšējās motivācijas ir pašpamatotas. Atšķirība šeit ir tad, kad kontroles avots ir noņemts, nav iemesla sekot līdzi uzdevumam, kad tas ir ārēji motivēts.
Pamatvērtības
Saskaņā ar PsychCentral datiem cilvēka pamatvērtības nosaka, kas viņai ir vissvarīgākais. Šīs vērtības var būtiski ietekmēt to, ko viņa izvēlas darīt un ko viņa nedarīs. Indivīdi, kas ir būtiski motivēti kaut ko darīt, ņem vērā šīs pamatvērtības. Tie, kas ir ārēji motivēti, savu darbību pamato ar ārēju stāvokli, kas var būt vai nevar tikt izmantots viņu pamatvērtībās.
Mērķi
Gan iekšējās, gan ārējās motivācijas pamatā ir kāda mērķa iegūšana, saskaņā ar Purdue University Calumet. Būtiska mērķa piemērs ir relaksācijas sajūta, ko daži cilvēki piedzīvo dārzkopībā. Ārējais mērķis būtu skaistu ziedu masīvs. Iekšējie motivatori var arī sazināties ar personu emocionālā līmenī, kas var būt vai var būt nepareizs attiecībā uz ārējo motivatoru. Gadījumos, kad ārējais mērķis sniedz lielu personisko vērtību (piemēram, uzvarot konkursu), tas var izraisīt emocionālu reakciju; tomēr atbildi joprojām rada ārējs stāvoklis.
