Individuālā ētika bieži tiek iegūta no pieredzes un personīgiem avotiem, savukārt biznesa ētika ir balstīta uz profesionālo kodeksu rīcību, līgumsaistībām, likumiem un nozares standartiem. Reizēm personiskā un profesionālā ētika var būt pretrunā. Apsveriet tiesnesi, kurš ir pret nāvessodu, bet tomēr izraksta nāvessodu, jo tas ir viņas valsts likums. Tomēr daudzos gadījumos personiskajai un biznesa ētikai bieži ir daudz kopīga.
Sabiedrības cerības
Gan uzņēmējdarbības, gan personiskās ētikas pamatā bieži ir viņu sabiedrības ideāli. Sabiedrība sagaida, ka gan organizācijas, gan indivīdi veiks noteiktas ētiskas darbības. Jebkura persona vai grupas, kas pārkāpj sabiedrības kodu, ir pakļauta pārbaudei un noteiktām sekām. Likumi, reliģiskās vadlīnijas, vienaudžu cerības un nozares standarti visi ir pakļauti sabiedrības cerībām, lai gan dažādām grupām vienā kategorijā var būt atšķirīgas cerības. Apsveriet mūzikas nozares ētikas standartus pret naftas nozares ētikas standartiem. Tie atšķiras, jo nozares mērķis ir atšķirīgs. Tāpat arī dažādu vienaudžu grupu morālās cerības var novest pie dažādām personīgām ētikas direktīvām.
Nepārtrauktība
Ne personības ētika, ne profesionālā ētika nekad nav pabeigta. Abi ētikas veidi sākas ar veselo saprātu un likumu, un tie galu galā tiek mainīti, balstoties uz vajadzību un pieredzi. Pieredze nav pabeigta; tās mācības tiek apkopotas un nodotas kā ētikas vadlīniju izmaiņas. Pieredzes atmiņa neizdodas laika, izmaiņu, nāves vai citu faktoru dēļ. Ētika aizstāj atmiņu, sniedzot psiholoģisku nepārtrauktību gan uzņēmumiem, gan privātpersonām.
Atbildība
Ētika nozīmē zināmu atbildību. Indivīdiem un uzņēmumiem ir jāievēro ētika, ko tās apgalvo, ka tās ievēro vai arī tās cietīs. Uzņēmumi, profesionāļi un indivīdi ir atbildīgi par savu darbību, gan ētisku, gan neētisku. Ētikas izbeigšanās ir trīs līmeņi: nolaidība, rupja nolaidība un tīša pārkāpšana. Katram ētikas pārkāpuma līmenim ir atšķirīgas sekas, kas ir atkarīgas no nodarījuma līmeņa un tās sabiedrības standartiem, kurā tiek veiktas uzņēmējdarbības vai individuālās funkcijas.
Metodoloģija
Ētiskie pienākumi varētu ietvert ikdienas vai regulārus uzdevumus, kas veicina vispārējo ētikas kodeksu. Uzņēmumā, kas koncentrējas uz ētisku klientu apkalpošanu, vadītājs var veikt ikdienas klientu apkalpošanas revīzijas, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma ētikas kodekss tiek konsekventi izpildīts. Vides morālei veltīta persona katru dienu var pārstrādāt, lai parādītu konsekventu atbildību izvēlētajā ētikas sfērā. Otrā ētikas metodikas daļa ietver cerību nodrošināt, ka pašreizējā darbība rada rezultātu, kas ir ētiski pieņemams uzņēmumam vai organizācijai. Šī prognoze bieži noved pie ikdienas vai ikdienas uzdevumiem, kas veicina ētikas kodeksu.
