Darba meklēšanas process var atstāt pat visdrošākos un pieredzējušākos darba kandidātus, kuri jūtas vieni paši, drosmi vai sajaukt. Darba klubi sastāv no kolēģiem darba meklētājiem, kas strādā kopā, lai atbalstītu viens otru darba meklēšanas procesu laikā. Veicināt darba klubu un palīdziet darba meklētājiem jūsu reģionā motivēt un izglītot par darba meklēšanas padomiem un tendencēm.
Nāciet līdzi savus darba klubu un vispārējo mērķi. Izmantojiet šos datus, lai palīdzētu virzīt darba klubu, kuru sākat. Jūsu mērķis var būt radīt vidi, kurā darba meklētāji var tikties, lai apspriestu interviju padomus, pārskatītu darba meklēšanas stratēģijas vai vienkārši nodrošinātu iknedēļas darba meklēšanas motivāciju.
Izveidojiet dalības profilu savam potenciālajam darba klubam. Nosakiet, kādus darba meklētāju veidus vēlaties atlasīt, pamatojoties uz mērķiem un uzdevumiem, kurus jūs nosakāt savam darba klubam. Jūsu dalība var ietvert personas ar pieredzi vadītājiem, nesenajiem koledžas absolventiem, vidējā karjeras darba meklētājiem vai darba meklētājiem konkrētā nozarē.
Iesaistiet karjeras trenera vai karjeras konsultanta palīdzību, kas kalpo jūsu mērķa tirgum un apkopo vispārīgu informāciju par tipiskajiem darba meklētājiem, ar kuriem viņi saskaras. Uzziniet, kādas ir kopējās problēmas, ar kurām darba meklētāji viņus saņem no atjaunošanas formatēšanas līdz padomiem par intervēšanu. Saglabājiet karjeras trenera vai karjeras konsultanta kontaktinformāciju, kad jūs sākat savu darba klubu, lai jūs varētu piedāvāt personas vārdu savam darba klubu biedram, ja viņiem ir nepieciešami pakalpojumi, kas pārsniedz darba kluba sniegtos pakalpojumus.
Atrodiet vietu, kur jūsu darba klubs var regulāri tikties. Telpai jābūt pietiekami lielai, lai tajā ietilptu locekļi, tajos būtu krēsli un galdi, un tiem ir pieejami elektrības kontaktligzdas dalībniekiem, kuriem prezentācijām ir nepieciešams pieslēgt klēpjdatorus vai audiovizuālo aprīkojumu.
Paziņojiet darba klubu sanāksmju datumus un laikus. Pēc pirmās sanāksmes, iespējams, būs jāpielāgo sapulču grafiks, lai tas atbilstu vairākumam dalībnieku, kas pievienojas jūsu grupai, vai arī varat izvēlēties rīta sanāksmes un pēcpusdienas sanāksmes, lai atbilstu dažādiem grafikiem.
Reklāma atklāj savu darba klubu blogos, tīmekļa vietnēs un darba padomēs, kā arī vietējos karjeras centros, kafejnīcās, sabiedriskajos centros, baznīcās un ar profesionālu asociāciju un sadarbības tīklu palīdzību. Padomājiet par vietām, kurās jūsu ideālie darba klubu dalībnieki iet gan tiešsaistē, gan bezsaistē, lai noteiktu, kur reklamēt savu grupu. Lūdziet dalībniekus uz RSVP, zvanot jums vai nosūtot jums e-pasta ziņojumu ar kontaktinformāciju, ieskaitot vārdu, e-pasta adresi, tālruņa numuru un pievienošanās iemeslu klubam.
Sagatavojieties atklāšanas sanāksmei, izveidojot sapulces darba kārtību un iegādājoties atspirdzinājumus. Jūsu darba kārtībai jābūt vienkāršai; izklāstiet savas grupas mērķi un dodiet potenciālajiem dalībniekiem ieskatu, kā viņi var pievienoties grupai.
Izmantojiet savu atklāšanas sanāksmi, lai cilvēki varētu apņemties dalīties un apkopot to tēmu sarakstu, kuras viņi vēlētos apspriest. Katram dalībniekam dod iespēju iepazīstināt sevi un savu iemeslu piedalīties atklāšanas sanāksmē. Izmantojiet savākto informāciju, lai izstrādātu savu darba klubu, ieskaitot vieslektoru rezervēšanu un semināru un semināru organizēšanu, lai darba meklētāji būtu gatavi sapņu darbam;
Palūdziet grupas dalībniekiem nākamā darba kluba sanāksmes laikā nākt klajā ar īstermiņa un ilgtermiņa karjeras mērķiem un centieniem. Grupas dalībnieki var tos izmantot, lai noteiktu, kā viņi izmantos grupu, lai palīdzētu viņiem sasniegt savus karjeras mērķus.
Padomi
-
Aiciniet vieslektorus runāt par tādiem tematiem kā rakstīšanas atsākšana, portfeļa izveide, kur meklēt darbu, labākās darba vietas, lai atsāktu darbu, pienācīga etiķete tīkla pasākumos un darba samaksa pēc darba piedāvājuma saņemšanas.
