Ražošanas un pakalpojumu nozares turpina attīstīties. Ražošanas un pakalpojumu darbavietu pārbaude atklāj atšķirības abās nozarēs: parādās nodarbinātības modeļi, lai atklātu detalizētu informāciju par ASV ekonomiku. Lai gan valsts politika var nedaudz ietekmēt ražošanas un pakalpojumu nozares darba vietu līdzsvaru, globālie sociālekonomiskie spēki ir radījuši ievērojamu darbvietu skaita pārmaiņu abās nozarēs. Zinot atšķirības starp ražošanas un pakalpojumu darbavietām, varēsiet labāk saprast, kā mainās ASV ekonomika.
Vēsture
19. gadsimta laikā Amerikas Savienotajās Valstīs izcēlās apstrādes rūpniecība. Pateicoties tehnoloģiskajiem sasniegumiem, kas notika Lielbritānijā Rietumeiropā, apstrādes rūpniecība radās kopā ar tvaika dzinēja izveidi, plašu ogļu ieguvi un izmantošanu un dzelzceļa būvniecību. Pirms industriālās revolūcijas Amerika bija lauksaimniecības sabiedrība; tā kā tehnoloģija veicināja ceļošanu un radīja jaunus, vieglākus veidus, kā padarīt lietas, ražošanas nozares piesaistīja kapitālu (investīcijas) un darbaspēku, jo īpaši Amerikas lielākās ziemeļu pilsētās. Lielākā daļa 20. gadsimta rūpniecība bija dominējošā rūpniecības nozare.
Lai gan pakalpojumu nozares darbavietas ir bijušas jau gadsimtiem ilgi, pakalpojumu nozares nozīme ir jaunāka. Sākot no 1980. gadu vidus, ASV, kur strādājošie, darbavietas, piemēram, medicīnas, izglītības, pārtikas pakalpojumu un viesmīlības, tika apvienotas ar ražošanu kopumā. Tomēr līdz 1999. gadam pakalpojumu nozare nodarbināja aptuveni divreiz vairāk darbinieku nekā apstrādes rūpniecībā.
Funkcija
Ražošanas darbi, kā norāda nosaukums, ietver lietas. Ražošanas darbos ietilpst mašīnista un amatnieku darbs, laboratoriju ražošana ķimikālijās un farmācijā, pārtikas pārstrāde un elektronika un inženiertehniskie darbi, lai nosauktu tikai dažus. Ražošana var notikt rūpnīcās; masveida ražošana, kas ir viens no rūpnieciskās ražošanas uzplaukuma virzītājspēkiem, bieži vien ietver montāžas līnijas ar specializētiem uzdevumiem, lai ražotu priekšmetus pēc iespējas ātrāk.
Turpretī pakalpojumu nozares darbiem ir daudz plašāka funkcija. Pakalpojumu nozari nosaka ASV Nodarbinātības departaments, kurā strādājošie ir tikpat dažādi kā veselības aprūpes darbinieki, pedagogi, restorānu darbinieki, frizieri un pat izpildītāji, piemēram, mūziķi un aktieri. Būtībā pakalpojumu nozares darba vietas var ietvert darbu ar lietām (piemēram, ierīču fiksēšanu) vai darbu ar cilvēkiem.
Iespējas
Vēsturiski apstrādes rūpniecībā ir bijis daudz augstāks arodbiedrību līmenis nekā pakalpojumu nozarē. Lai gan 1970. gados vairāk nekā 29 procenti ASV darbaspēka piederēja savienībai, 2000. gada sākumā šis skaitlis bija samazinājies līdz 13 procentiem. Tā kā ASV ekonomika ir kļuvusi orientēta uz pakalpojumiem, ir notikušas mazākas arodbiedrības.
Vēl viena kontrastējoša iezīme ir pakalpojumu nozares relatīvā pretestība ekonomikas lejupslīdei. Lai gan ražošanas nozares līgumi ir recesijas laikā, ASV Darba statistikas birojs ir konstatējis, ka dažas pakalpojumu nozares, piemēram, veselības aprūpe un izglītība, ir "pretcikliskas", vai arī faktiski palielinās darbavietu skaits lejupslīdes laikā, pateicoties pieaugošajam pieprasījumam. šiem pakalpojumiem.
Tendences
Citas tendences palīdz vēl vairāk nodalīt ražošanas un pakalpojumu nozares. Globalizācija vai tirdzniecības palielināšanās starp valstīm ir vājinājusi ASV ražošanas nozari attiecībā uz darba vietu skaitu. Jaunās ekonomikas valstis, piemēram, Ķīna un Brazīlija, kas strauji kļūst atvērtākas tirdzniecībai un ieguldījumiem, ir palielinājušas savu ražošanas nozari, jo ražošana pārceļas uz ārzemēm no Amerikas Savienotajām Valstīm.
Lai gan ASV pakalpojumu nozares nav neaizsargātas pret tāda paša veida darbavietu zudumiem, aktuālāka tendence attiecas uz algām. Sabiedriskās politikas veidotāji uztraucas, ka pārvietošanās no augsti apmaksātiem, galvenokārt arodbiedrību ražošanas darbavietām atbilstu zemu atalgojuma pakalpojumu darbavietu pieaugumam, jo īpaši pārtikas pakalpojumu, personīgo pakalpojumu un viesmīlības uzņēmumu jomā.
Spekulācijas
Tā kā globalizācija turpinās, ražošanas darbavietas turpinās pārvietoties no Amerikas Savienotajām Valstīm uz citām valstīm. Lai izvairītos no zemu atalgotu darba ņēmēju valsts, Amerikai būs jāattīsta vairāk darba vietu, kas ir augstāk apmaksātas un augstākas kvalifikācijas, piemēram, veselības aprūpē, kur pieprasījums pēc novecošanās mazuļu paaudzes dabiski palielinās vajadzību pēc pakalpojumiem. Turklāt nodarbinātības programmas, neatkarīgi no tā, vai tās ir valdības vai privātā un publiskā sektora partnerības, turpinās palīdzēt pārvietotajiem ražošanas nozares darbiniekiem, kuri pāriet uz pakalpojumu nozares darbavietām.
