Nodarbinātības apstiprināšana kalpo dažādiem mērķiem, tai skaitā, pārbaudot potenciālo nomas fonu un darba vēsturi, kā arī dokumentējot ienākumus finanšu palīdzības nolūkos. Pašreizējie un bijušie darba devēji parasti apstiprinās nodarbinātību, īpašumtiesības, nomas un beigu datumus, ja ievērojat pareizas procedūras un sazinieties ar pareizo personu darba devēja biznesā. Dažos gadījumos jūs varat apstiprināt algu informāciju, bet darba devējam var būt jāiesniedz papildu informācija.
Pārbaudiet nodarbinātības informāciju. Pierakstiet darba devēja vārdu, tālruņa numuru un citu kontaktinformāciju, piemēram, e-pasta adresi, kuru saņēmāt. Lūdziet personu, kas sniegusi informāciju, pārbaudīt kļūdas. Lai atvieglotu procesu, lūdziet papildu informāciju, piemēram, viņas vadītāja vārdu un numuru.
Sazinieties ar darba devēju pa tālruni. Jautāt par cilvēkresursu pārbaudi. Nosakiet sevi un paskaidrojiet, kāpēc jums ir jāapstiprina nodarbinātība. Jautājiet, vai persona tur strādā, sākuma datumu un amata nosaukumu. Pierakstiet atbildes.
Vajadzības gadījumā sagatavojiet vēstuli. Daži darba devēji var lūgt oficiālu lūgumu apstiprināt nodarbinātību pirms jebkādas informācijas, jo īpaši algas informācijas sniegšanas. Izmantojiet papīru ar identifikācijas veidlapu jūsu uzņēmumam. Iekļaujiet personas vārdu, kāpēc jums jāapstiprina nodarbinātība, kāda informācija jums ir nepieciešama, un jūsu kontaktinformācija. Nosūtīt vēstuli.
Pajautājiet personai W-2 formu vai apmaksājiet stubus no darba, ja uzņēmums tagad ir zaudēts. Viņam nav jāsniedz jums šī informācija, bet, iespējams, vēlaties to darīt apstiprinājuma nolūkos. Atgrieziet dokumentus personai pēc pārskatīšanas un iznīcināšanas.
Padomi
-
Mēģiniet sazināties ar darba devēja uzņēmuma mītni, lai apstiprinātu, vai personas atrašanās vieta ir slēgta vai mainīta.
