Valdes loceklis atrodas uzņēmuma valdē un konsultē uzņēmuma vadību par savu uzņēmējdarbību. Lai gan lielākajā daļā publiski pārvaldīto uzņēmumu ir valde, citās organizācijās, īpaši slimnīcās, izglītības iestādēs un bezpeļņas grupās, var būt arī padomdevēja valde.
Definīcija
Valdes loceklis ir indivīds, kas izvēlēts uzņēmuma valdei, kas pārraudzīs uzņēmuma vadību. Valdes locekļiem ir saistoši organizatoriskie nolikumi par locekļu ievēlēšanu, pašreizējās vadības pārskatīšanu, uzņēmuma politiku un budžeta apstiprināšanu. Direktoru padome kalpo arī akcionāriem, nodrošinot, ka uzņēmums gūst peļņu un palielina ekonomisko vērtību.
Kvalifikācijas
Individuālie valdes locekļi parasti ir cilvēki, kas ir pazīstami ar nozari, ar kuru uzņēmums ir saistīts. Lai gan valdes loceklim nav vajadzīgs uzņēmējdarbības pamats, daudziem izvēlētajiem cilvēkiem ir īpaša prasmju kopa, kas piešķir valdei derīgumu. Bijušie politiķi, augsta līmeņa akadēmiķi un vadība parasti tiek izvēlēti par valdes locekļiem.
Pienākumi
Valdes loceklim var būt plaša atbildība par uzņēmumu. Viņa parasti pārskatīs uzņēmuma darbību un pašreizējās vadības efektivitāti. Ja uzņēmums darbojas zem standarta, valde sniegs ieteikumus darbības uzlabošanai. Daži individuālie locekļi koncentrējas uz uzņēmuma daļām, kas saistītas ar viņu pieredzi un sniedz norādījumus par šiem jautājumiem. Kopējās tiesības nosaka, ka visai valdei ir sanāksmes, lai apspriestu uzņēmējdarbības jautājumus, un kvorumam jābūt klāt pirms balsošanas.
Fiduciārie pienākumi
Valdes locekļiem ir uzticības pienākums attiecībā uz ārējiem ieguldītājiem attiecībā uz uzņēmuma finansiālo stāvokli. Lai sniegtu objektīvu priekšstatu par uzņēmumu, valdes locekļiem nav nekādu interešu konfliktu ar uzņēmumu. Pārmērīga kompensācija, akciju opcijas vai atmaksas ir nelikumīgas, jo tās ietekmēs valdi, balsojot par svarīgiem uzņēmuma jautājumiem. Informācija par valdes locekļiem ir jāatklāj ārējiem ieguldītājiem, lai iegūtu augstu pārredzamības līmeni attiecībā uz personām, kas konsultē uzņēmuma vadību.
Valdes atteices
Lai gan valde parasti ir aizpildīta ar uzticamām un uzticamām personām, valdei var sniegt maldinošu informāciju. Vadība var sniegt negatīvu informāciju pozitīvi, cerot, ka valde turpinās apstiprināt pašreizējās darbības.
Turklāt, tā kā valdes locekļi tiekas tikai dažas reizes gadā, viņi var nepazīst viens otru ļoti labi un nesaprot uzņēmuma kultūru. Tas var radīt valdes locekļus, kuri nevēlas radīt nesaskaņas savās sanāksmēs un vienkārši pieņemt uzņēmuma informāciju, kā tas ir izklāstīts.
