Kad viņi ir pārāk ilgi ieslodzīti biroja iekšienē, jūsu darbinieki var kļūt nemierīgi un garlaicīgi. Dodiet saviem darbiniekiem iespēju sadedzināt kādu enerģiju un baudīt ainavu maiņu, plānojot jautras ekskursijas. Piedaloties nesaistītos pasākumos, jūsu darbinieki var veidot attiecības un saikni kā draugiem, kas var stiprināt viņu profesionālo mijiedarbību.
Sporta pasākumi
Sniedziet saviem darbiniekiem iespēju atbalstīt savas iecienītākās komandas, pērkot sēdvietu blokus sporta pasākumos jūsu pilsētā. Pavasarī un vasarā, kad jūsu darbinieki mirst, lai izkļūtu saulē, iegādājieties biļetes uz āra pasākumu, piemēram, beisbola spēli, pludmales volejbola turnīru vai sērfošanas sacensībām. Aukstākajos mēnešos meklējiet futbola un basketbola spēles. Apmeklējot spēli kopā, jūsu darbinieki var izbaudīt viena otras uzņēmumu bez darba spiediena un veidot jaunas attiecības, kas balstās uz kopīgu sporta interesēm.
Brīvprātīgais darbs
Pilsoņu domājošiem darbiniekiem plānojiet brīvprātīgā darba aktivitātes ārpus biroja. Meklējiet notikumus, kas jau ir ieplānoti, un brīvprātīgi iesaistiet savus darbiniekus, piemēram, kopienas tīrīšanas darbus vai rotaļu diskus. Ja jums ir aktīvs personāls, ievadiet tos labdarības sacensībās vai nu kā skrējējiem, vai brīvprātīgajiem. Konsultējieties ar savu personālu, lai uzzinātu, kādēļ tie ir kaislīgi, lai jūs varētu plānot notikumus, kuros viņi tiks emocionāli ieguldīti. Cilvēkiem, kas interesējas par skatuves mākslu, izveidojiet iespēju palīdzēt veidot kopas vietējās kopienas teātra producēšanai; vēlāk grupa var skatīties šovu, lai redzētu savu darbu.
Konkursi
Lai panāktu savu darbinieku konkurētspējīgo spirtu, plānojiet izbraukumu, kas koncentrēsies uz konkursu. Varat organizēt karaoke konkursu, veidot komandas sīkrīku nakts laikā vai turēt trases un lauka dienu. Pit departamenta pret nodaļu interoffice sporta pasākumā, piemēram, softball spēle vai karoga futbola spēle. Lai izvairītos no esošo darbinieku sadalījuma pastiprināšanas, veidojiet komandas, kas apvieno cilvēkus, kuriem nav iespēju sadarboties normālā darba dienā.
Sociālie notikumi
Dodiet saviem darbiniekiem iespēju neformāli sadarboties, plānojot biroja sociālos pasākumus, lai atzīmētu īpašas dienas visu gadu. Plānojiet bārbekjū vasarā, lai iepazīstinātu ar ģimenēm, sagādājiet dzimšanas dienas svinības personālam vai iestatītu regulāras laimīgās stundas dienas ar bezmaksas pirmo dzērienu. Svinējiet visu jūsu personāla reliģisko un kultūras tradīciju svētkus, lai veicinātu komunikāciju un dziļāku izpratni. Lai iegūtu vislabākos rezultātus, turiet sociālos pasākumus ārpus biroja.
