Jūsu valsts darba birojs pieprasa bezdarba apdrošināšanas prasītājiem pierādīt, ka viņiem ir tiesības saņemt pabalstus. Būtībā šie pabalsti tiek maksāti ar pieņēmumu, ka esat gatavs, gatavs un spējīgs strādāt, un ir paredzēti, lai palīdzētu jums pāriet darba meklēšanas laikā. Ja jūsu vēža ārstēšana neļauj jums meklēt vai pieņemt jaunu darbu, jums, iespējams, tiks liegti bezdarba apdrošināšanas pabalsti.
Darba atdalīšanas iemesls
Lai savāktu bezdarbnieka pabalstus, jums ir jābūt bezdarbniekam, jo kaut kas saistīts ar jūsu darba devēju, nevis jūs. Tātad, ja jūsu darba devējs ļaus jums doties, jo jūsu ārstēšana neļauj jums veikt darba pienākumus, jūs, iespējams, tiks atzīti par neatbilstīgiem pabalstiem. No otras puses, ja jūsu darba devējs ļauj jums doties darba trūkuma dēļ, jūs atbilstat kvalifikācijai.
Spēja strādāt
Pat ja jūs esat bezdarbnieks sakarā ar problēmu, kas attiecināma uz jūsu bijušo darba devēju, jūs parasti varat iekasēt bezdarbnieka pabalstus tikai tad, ja esat fiziski spējīgs strādāt. Tagad, ko tas nozīmē, ir atkarīgs no jūsu nodarbinātības prasmēm. Ja esat būvniecības darbinieks, jums var būt pārāk slikti, lai strādātu vēža ārstēšanas laikā un fiziski nespētu veikt savu tirdzniecību. Tomēr, ja esat copywriter, jūsu vēža ārstēšana var neietekmēt jūsu spēju veikt šo darbu.
Pieejamība darbam
Lai gan daudzi prasītāji sajauc šos divus, darba spējas un pieejamība ir atsevišķas atbilstības prasības. Jūsu vēža ārstēšana var prasīt, lai jūs nevarētu strādāt, jo kaut kas no ilgstošām ķīmijterapijas sesijām līdz biežām ārsta iecelšanām. Tātad, lai gan jūs joprojām varēsiet veikt darbu saprātīgi, jūs, iespējams, nevarēsit strādāt iepriekš plānoto medicīnisko iecelšanu dēļ. Lielākajā daļā valstu jums jābūt pieejamiem, lai strādātu pilna laika darba stundas, tādēļ, ja jūsu ķīmijterapija un citi ārstēšanas elementi neļauj jums izpildīt šo kvalifikāciju, jūs varat uzskatīt par neatbilstīgu.
Pierādījums par jūsu tiesībām
Kad pirmo reizi piesakāties pabalstiem, valsts darba birojs uzdos jautājumus, lai noteiktu jūsu atbilstību. Ja jūsu apstākļu pārskatīšana apšauba jūsu atbilstību, jums, iespējams, būs jāsniedz pierādījumi, ka esat tiesīgs. Piemēram, ar jūsu bijušo darba devēju sazināsies, lai pārbaudītu darba atdalīšanas iemeslu; ja viņa atbilde ir tāda, ka esat atstājis slimības dēļ, jums ir jāiesniedz informācija, kas ir pretrunā tam, piemēram, liecības paziņojums vai piezīme. Ja tiek apšaubīta Jūsu pieejamība vai spēja strādāt, jūs varat iesniegt savu ārsta apliecinājumu, kas apstiprina jūsu prasību.
