Darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšana palīdz darba ņēmējiem, kuri ir cietuši darbā vai cietuši kādu citu ar darbu saistītu slimību. Darba ņēmēju kompensācijas likumi dažādās valstīs ir ļoti atšķirīgi. Tomēr ir dažas kopīgas iezīmes, ko maksā darba ņēmējs. Neatkarīgi no tā, kādā stāvoklī jūs atrodaties un kādas ir procedūras, ir dažas lietas, uz kurām jūs varat paļauties uz darba ņēmēja komplikāciju.
Zaudētās algas
Daudzas valstis pieprasa darba ņēmēja kompensācijas apdrošināšanu, lai segtu vismaz daļu no zaudētajām algām. Jūs varat arī saņemt pabalstus par zaudētajām algām, ja pēc traumas vai slimības atgriežaties vecā darba devēja darbā ar zemāku darba samaksu. Atkarībā no traumas vai slimības veida var būt ierobežojums to nedēļu skaitam, kuras jūs varat savākt darbinieka kompensācijas pabalstus par zaudētajām algām.
Medicīniskie izdevumi
Darba ņēmēja kompensācijas pabalsti sedz medicīniskos izdevumus, kas rodas darba slimības vai traumas dēļ. Jūs saņemat šos pabalstus pat tad, ja kaitējums ir jūsu vaina, jo darba ņēmēja kompensācija ir apdrošināšana bez vainas. Tas ietver gan pamata medicīnisko izdevumu, gan rehabilitācijas izmaksas. Atkarībā no jūsu valsts darba devējam var būt tiesības izvēlēties ārstu.
Pārkvalifikācija
Iespējams, jūs nevarēsiet atgriezties pie sava darba pat pēc tam, kad jūsu brūces ir dziedinājušās, un jūs esat bijis rehabilitācijas vai izārstēts no jūsu slimības. Šajā gadījumā darba ņēmēja kompensācija var segt izmaksas par pārkvalificēšanos citam darbam. Tas attiecas uz darba ņēmējiem, kuri nevar atgriezties iepriekšējā amatā, bet nav tik ievainoti vai slikti, ka viņi vispār nevar strādāt.
Invaliditāte
Iespējams, jūs nevarēsiet atgriezties savā darbā. Šādā gadījumā jums var būt tiesības saņemt pastāvīgus invaliditātes pabalstus. Tas nozīmē, ka ārsts ir nolēmis, ka jūs nekādā gadījumā nevarat atgriezties darbā. Jūs varat saņemt zaudētos algu pabalstus par to procentos no jūsu iepriekšējās algas.
