Ievērojiet nākamo drošības apmācības sesiju un skatīties darbinieki reaģē ar miegainību un apātisku spīdumu. Taču šo neviennozīmīgo reakciju var pārvarēt, padarot nākamo drošību drošu pieredzi. Lai gan apmācība par drošību ir informatīva un obligāta, tas nenozīmē, ka tas nevar būt jautri. Motivācijas spēles un interaktīvas demonstrācijas var dot dalībniekiem lielu uzmanību instrukcijām, bet pozitīva pieeja var pārvērst šīs tikšanās par patīkamu laiku, kas piepildīts ar aktīvu mācīšanos.
Uzaiciniet viesa runātājus piesaistīt pūli. Darbinieki var nogurst, redzot tos pašus runātājus drošības apmācībā. Tas var likt viņiem bloķēt jaunu informāciju vai pat meklēt veidus, kā izvairīties no apmācības. Pārsteidzoši darbinieki ar aktīviem vieslektoriem, piemēram, ugunsdzēsējiem vai vietējiem drošības ierēdņiem, var pievienot uztraukuma elementu. Palūdziet darbiniekiem, kurus viņi vēlas, kā vieslektori, un kādi drošības jautājumi jāaptver, lai iegūtu vairāk cilvēku procesā.
Apmācīt mācību materiālus, izmantojot dažādus medijus. Šī pieeja piesaista vislielāko izglītojamo skaitu un var novērst garas lekcijas un tukšus starus. Izplatiet izdales materiālus, kas satur padziļinātu informāciju, kā arī ātrās atsauces kartes. Slaidu prezentācija var palīdzēt izjaukt informāciju „koduma lieluma” gabalos. Atrodiet īsus videoklipus, kas attiecas uz drošības jautājumiem, lai pastiprinātu ziņojumus un saglabātu auditorijas uzmanību.
Sadaliet auditorijas dalībniekus mazās grupās, lai veiktu drošības spēles un aktivitātes. Tas palīdz motivēt darbiniekus pievērst uzmanību un palīdzēt viena otrai apgūt mācības. Izmantojiet lomu spēles, lai veicinātu ātru domāšanu reālos scenārijos. Spēlētāja medības, lai atrastu drošības pārkāpumus, var būt jautra spēle. Izvēlieties trivia spēles, lai pārbaudītu apmācību informācijas meistarību. Balvas par aktīvu līdzdalību un izaicinājumiem var rosināt darbiniekus izmēģināt grūtāk. Apsveriet „Drošības čempiona” kronēšanu katras apmācības sesijas beigās, lai saglabātu darbiniekus, kas cer uzņemt titulu.
Veiciet skitus, kas izceļ drošības apmācības ziņojumus. Šī radošā pieeja var iedvesmot svarīgas zināšanas, vienlaikus saglabājot interesantas drošības mācības. Parādot darba ņēmējiem pareizos veidus, kā novērst nelaimes gadījumus un rīkoties ārkārtas situācijās, nevis vienkārši pateikt viņiem, ir lietderīgi veikt drošības apmācības. Piemērotu skits piemēri ir ugunsgrēku izlaišana, pareiza pacelšanas tehnika un izvairīšanās no slīdēšanas. Lūgšana brīvprātīgajiem rīkoties bezproduktu scenāriju dēļ var arī padarīt drošu apmācību.
Pārslēdziet drošības apmācības vietu, lai padarītu to interesantāku. Notiek sanāksmju noturēšana no darba vietas vai pat ārpus tās, var izjaukt darba dzīves vienmuļību. Apsveriet drošības apmācības iekļaušanu uzņēmuma lepnumu dienās un atzīšanas ceremonijas var padarīt darbiniekus vēlmi piedalīties sponsorētās darbībās.
Padomi
-
Atsvaidzināšanas pārtraukumi drošības apmācībās var motivēt darbiniekus un izjaukt tediju. Stimuli, piemēram, papildu laiks vai naudas balvas, var mudināt darbiniekus parādīt savu kompetenci drošības apmācības laikā.
Brīdinājums
Izvairieties no drošības apmācības ar negatīvu attieksmi. Tas ietver bailes izteikšanu par to, ka esat atbildīgs par notikumiem.
