Kādas ir komandas tikšanās ar kolēģiem?

Satura rādītājs:

Anonim

Dažiem uzņēmumiem komandas tikšanās ar kolēģiem ir regulāra un neatņemama jebkura darba nedēļas daļa. Citas organizācijas reti vai nekad neīsteno bāzi. Ar tik plašu un daudzveidīgu komandas sanāksmju perspektīvu, jums ir jāizvērtē plusi un mīnusi no laika, kad jūs un jūsu kolēģi tērējat kopā.

Pro: svaigas idejas un komandas vienotība

Viens no labākajiem iemesliem, lai rīkotu komandas sanāksmes, ir tas, ka tie piedāvā ikvienam iespēju dalīties savās atziņās un idejās. Aicinot kolēģus izteikt savus novērojumus atklātā un draudzīgā vidē, daudzi vadītāji tiek informēti par iepriekš nezināmu uzņēmējdarbības aspektu. Saskaņā ar rakstu par Dummies.com, šīs sanāksmes var kalpot arī kā līdzeklis, lai dotu iespēju darbiniekiem stiprināt morāli.

Con: laiks no noteiktajiem uzdevumiem

Daudzas efektīvas komandas sanāksmes īsteno skaidru un noteiktu darba kārtību; šī pievienotā struktūra palīdz saglabāt darbu uz ceļa. Neskatoties uz to, laiks, kas pavadīts komandas sanāksmē, parasti nozīmē laiku, kas pavadīts prom no parastiem ikdienas pienākumiem. Tas var izraisīt darbinieku atpalicību savā parastajā darbā. Lemjot par to, vai komandas tikšanās ar kolēģiem ir piemērota jūsu biznesam, apsveriet sava laika iespēju izmaksas.

Pro: Atvērtā komunikācija

Ja notiek jauns vai nozīmīgs notikums, komandas sanāksme var būt lielisks veids, kā pārējos jūsu kolēģus paātrināt. Lai gan e-pasta vēstules un piezīmes var arī nosūtīt ziņu, to forma bieži vien ir mazāk labvēlīga jautājumiem un skaidrojumiem. Turot komandas sanāksmi, varat arī būt pārliecināti, ka jūsu informācija ir dzirdama (pretēji ignorētai piezīmei vai e-pastam).

Con: domstarpības

Viens no lielākajiem trūkumiem komandas sanāksmes rīkošanā ir domstarpību un argumentu potenciāls (īpaši tad, ja divi kolēģi iepriekš ir parādījuši šo problēmu.) Daudzos gadījumos darbinieki redz citu ideju kritiku par savu darbu un pārvērš sarunas par argumentiem. Pēc BusinessListening.com domām, šīs problēmas var pārvarēt, izmantojot iekšēju vai ārēju koordinatoru - personu, kuras vienīgā problēma būs palīdzēt uzturēt sanāksmes efektīvi.