Paziņojums par samaksu, kas pazīstams arī kā samaksa, nevis paziņojums, ir nauda, ko maksā darbiniekam, kurš tiek atbrīvots. Tā vietā, lai dotu viņam divu nedēļu iepriekšēju paziņojumu par atlaišanu vai atlaišanu, jūs vienkārši maksājat viņam divas nedēļas un ļaujiet viņam atstāt. Protams, ja jums ir pienākums paziņot darbiniekiem vairāk nekā divas nedēļas iepriekš, darba samaksas apmērs būs lielāks par divām nedēļām. Paziņojuma algas aprēķināšana ir vienkāršs aritmētisks jautājums.
Sadaliet gada algu par 52.
Iegūto skaitli reiziniet ar nepieciešamo nedēļu skaitu. Piemēram, darbiniekam, kurš nopelna $ 52,000 gadā un kam ir tiesības uz divu nedēļu iepriekšēju samaksu, ir jāsaņem $ 2000. Apsveriet $ 52,000 / 52 = $ 1000. $ 1000 X 2 = $ 2000.
Sadaliet mēneša algu par 30 un reiziniet rezultātu ar nepieciešamo dienu skaitu. Ja jūsu darbinieks ir samaksāts par mēnesi, nevis gadu, aprēķins tiek piemērots dienām, nevis nedēļām. Piemēram, jums ir darbinieks, kurš nopelna 3000 ASV dolāru mēnesī, un viņam ir tiesības uz divu nedēļu iepriekšēju brīdinājumu. Sadaliet $ 3000 par 30, lai iegūtu 100 USD dienā. Tad, izsakot nedēļu skaitu dienās, reiziniet ar $ 100 par dienu 14 dienās. Darbiniekam ir jāmaksā 1400 ASV dolāri.
