Komunikācijas tehnoloģijām ir bijusi gan pozitīva, gan negatīva ietekme uz organizatorisko komunikāciju, kas ir komunikācija starp cilvēkiem vienā un tajā pašā organizācijā. Organizācijas, kuras piederat, lai izmantotu organizatorisko komunikāciju, lai izveidotu komunikācijas modeļus un sistēmas.
Nozīme
Sakaru tehnoloģija, piemēram, e-pasts un telekonferences, padara organizatorisko komunikāciju viegli pieejamu. Šo elektronisko sakaru metožu izmantošana var palīdzēt organizēt komunikāciju ar attālumu starp faktoriem, kas nav faktori.
Ieguvumi
Komunikācijas tehnoloģija ļauj jūsu vadītājam labāk apkopot datus visā darba vietā, ļaujot viņai pieņemt apzinātākus lēmumus, piemēram, cik lielu pelnījumu jums ir pelnījuši. Tehnoloģija rada arī vairāk saistītu darba vietu.
Kritika
Elektroniskā saziņa, piemēram, tiešsaistes forumi, dod jums iespēju sūdzēties par darbu. Vadītāji var saņemt konstruktīvu kritiku no jūsu sūdzībām un veikt izmaiņas, lai uzlabotu darba vietu.
Brīdinājums
Palielināta organizatoriskās komunikācijas pieejamība var sarežģīt robežas starp jūsu darba dzīvi un mājas dzīvi. Esiet piesardzīgi, kā izmantojat komunikācijas tehnoloģijas. Piemēram, lai izvairītos no robežu šķērsošanas, iespējams, nebūtu laba ideja, lai draugu pieprasījumus saņemtu no sociālo tīklu vietņu vadītājiem.
Apsvērumi
Elektroniskās komunikācijas ietekme uz organizatorisko komunikāciju ir atkarīga no tā, kā vadība īsteno tehnoloģiju darbavietā. Piemēram, e-pasts kļūst izdevīgs, ja tiek izmantots uzņēmuma sapulces plānošanai.
