Ja esat mazs uzņēmums, tad ir skaidrs, ka jūsu valsts prasa, lai jūsu darbiniekiem tiktu nodrošināta darba ņēmēja kompensācijas apdrošināšana. Tā ir darba apdrošināšana, kas aptver jebkādu ar darbu saistītu traumu vai invaliditāti, kas var kavēt viņu darbu. Šīs apdrošināšanas izmaksas mainās atkarībā no riska, kas saistīts ar jūsu uzņēmuma darba jomu, bet nespēja samaksāt par apdrošināšanu var izraisīt smagus sodus vai sliktāk.
Noskaidrojiet, vai jūs kvalificējies kā pašapdrošināta pašapdrošinātās grupas biedrs. Prasības attiecībā uz to atšķiras no valsts, bet pamatprincipi ir tādi, ka, ja jūs varat būt pietiekami mazs uzņēmums, ka cita apdrošināšana jau atbilst valsts prasībām, vai, ja jūsu uzņēmuma dalība apdrošināšanas grupā jau piedāvā darbinieka kompensāciju vai līdzīgs pārklājums, jums, iespējams, nav nepieciešams iegūt darbinieka kompāniju tieši jūsu uzņēmumam.
Meklējiet sertifikātu kā pašapdrošinātu darba devēju, sazinoties ar savu valsts darbinieku kompensācijas nodaļu.
Sazinieties ar valsts valsts sekretāru, Finanšu iestāžu departamentu vai attiecīgo biroju, kas pārvalda valsts uzņēmējdarbību un regulē apdrošināšanu. Viņiem vajadzētu būt iespējai virzīt jūs uz visu darbinieku atalgojuma apdrošināšanas pakalpojumu sniedzēju sarakstu.
Izvēlieties apdrošināšanas pakalpojumu sniedzēju, kas piedāvā zemu likmi un pievilcīgu pārklājuma paketi.
Sazinieties ar savu valsti, ja nevarat atrast atbilstošu apdrošināšanas pakalpojumu sniedzēju. Atkarībā no jūsu valsts jūs varētu tikt piesaistīts "riska portfelim", ko pārvalda jebkurš skaits uzņēmumu, piemēram, Travelers Commercial Casualty Company.
