Vērtību paziņojums palīdz iekšēji vadīt uzņēmuma pastāvīgo praksi un paziņo savus pamatprincipus ārējām ieinteresētajām personām. Vērtību deklarācijas veidošanā jāiesaista vairāk nekā īpašnieks un viņa vecākais personāls vai valde. Vadības, personāla un klientu ieguldījums ir svarīgs, lai nodrošinātu, ka uzņēmums paziņo, ko tas nozīmē.
Izlemiet, kāpēc vēlaties
Izveidojiet konkrētu sarakstu ar iemesliem, kas jūsu uzņēmumam ir vajadzīgi vai vēlas izteikt vērtības. Mazo uzņēmumu īpašnieks vai partneru grupa, kas atrodas cieši noslēgtā uzņēmumā, varētu vēlēties izteikt personisku paziņojumu par viņu galvenajiem uzskatiem. Lielāks uzņēmums varētu vēlēties radīt labo gribu mērķauditorijas dalībnieku vidū. Vērtību paziņojums var arī palīdzēt uzņēmumam piesaistīt labākus darbiniekus un radīt vairāk partnerību ar Kopienas iestādēm.
Izveidojiet projekta komandu
Apstrādājiet vērtību izraksta izveidošanu kā projektu, kurā būs iekļauts dažādu dalībnieku ieguldījums. Nosaukt projekta vadītāju, kurš varētu būt viens cilvēks, kurš galu galā raksta paziņojumu. Pārskatiet uzņēmuma vērtību vērtību pārskatu noteikt, kuras grupas vai ieinteresētās personas ir jāapspriež vai citādi jāiesaista projektā.
Pieprasīt ievadi
Sazinieties ar tiem, kas tiks iesaistīti projektā, un pastāstiet viņiem savu mērķi. Sniedziet viņiem savu vērtību definīcijas definīciju, vispārējus iemeslus, kāpēc uzņēmumiem tie ir, un dažādu uzņēmumu, tostarp konkurentu, vērtību vērtējumu paraugus. Iekļaujiet sava uzņēmuma statūtus vai nolikumus. Lūdziet ievadi par to, kādai vērtējuma deklarācijai būtu jārisina, un jebkādus ieteikumus konkrētiem mērķu iekļaušanai vai formulēšanai. Uzrakstiet savu pirmo projektu, balstoties uz šo ievadi, kas atbilst jūsu sākotnējam mērķim izveidot vērtību pārskatu.
Bieži vienumi
Vērtību paziņojumos ir iekļautas šādas kopīgas tēmas:
- Atbildība pret klientiem, akcionāriem un darbiniekiem
- Atbildība par nozari vai profesiju
- Atbildība par vietējo kopienu, valsti vai planētu
- Godīgas nodarbinātības prakse
- Nediskriminācija
- Vides aprūpe
- Labdarības sniegšana
- Pārredzamība
Izvairieties no vērtības izteikšanas par vienkāršu pārāk vispārīgu vārdu un frāžu sarakstu, piemēram, “integritāte”, “godīgums” un “atbildība”. Šīs ir svarīgas vērtības, kuras var sākt ar, un pēc tam pastiprināt ar piemēriem vai paskaidrojumiem.
Pārskatīt projektu ar ieinteresētajām personām
Parādiet savu pirmo projektu savai projekta komandai un citām ieinteresētajām personām, ar kurām sazinājāties. Sāciet, atgādinot viņiem par savu mērķi izveidot vērtību pārskatu. Uzskaitiet principus, kurus vēlaties iekļaut savā paziņojumā. Pastāstiet viņiem, kā jūs domājat, ka jūsu vērtību pārskats ietekmēs uzņēmējdarbību. Parādiet komandai paziņojumu un lūdziet, lai viņu galīgais ieguldījums būtu.
Izveidot nobeiguma dokumentu
Izmantojot jūsu ieinteresēto personu saņemto atgriezenisko saiti par savu sākotnējo projektu, ierakstiet savu vērtību galīgo versiju. Kopīgojiet to ar personu vai grupu, kas to apstiprinās, pārskatot paziņojuma iemeslu, vērtībām, kuras jums bija uzdots segt, ievadīto informāciju no galvenajām ieinteresētajām personām un paskaidrojumu par to, kā jūsu ieteikto vērtību pārskati attiecas uz visiem šiem jautājumiem.
