Praktiski biznesa ētikas kodeksi darbojas, lai saglabātu juridisko darbību un uzturētu uzņēmuma tēlu. Tomēr tas var nebūt pietiekami dažām organizācijām vai indivīdiem, kas vēlas pārsniegt pamatdarbības ētiku. Vadītāji, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbības ētiku, bieži ņem vērā idejas, kas pārsniedz uzņēmuma saglabāšanu, lai koncentrētos uz sabiedrības labklājību.
Nedarīt pāri
Atturēšanās no kaitējuma citiem ir ētisks apsvērums, kas arī palīdz sabiedrībai kopīgi. Cilvēkiem ir jābūt vienam no otra, lai viņi varētu strādāt kopā un darboties kā civilizācijai. Biznesa komercija arī balstās uz šo pamatnoteikumu. Neviens nevarētu nopirkt neko, ja viņi domātu, ka katrs uzņēmums var mēģināt viņus kaitēt. Ideja par kaitējuma novēršanu attiecas arī uz kaitējuma novēršanu, radot drošu vidi un ņemot vērā darbību sekas.
Esi godīgs
Taisnīgumu var pierādīt, sadalot resursus, kā tiek sodīti likumpārkāpēji vai kā tiek noteiktas netaisnīgas situācijas. Sabiedrībā "sadalīt taisnīgumu" nozīmē nodrošināt, ka ikvienam ir vienādas iespējas. Uzņēmējdarbībā tas var nozīmēt tādu pašu kritēriju izmantošanu, lai noteiktu darbinieku attieksmi, piemēram, veicināšanu vai šaušanu, vai nodrošinot vienādu patērētāju piekļuvi produktiem un pakalpojumiem. Sabiedrība izmanto juridiskās sistēmas, lai apsvērtu taisnīgumu un taisnīgumu sodā. Uzņēmumi izmanto līgumus, rokasgrāmatas un rīcības kodeksus, lai nodrošinātu standartus attiecībā uz to, kas tiek uzskatīts par nepareizu, kurš ir jāpauž nožēlu un kā tas būtu jādara. Gan sabiedrībā, gan uzņēmējdarbībā indivīdi izmanto savu personīgo spriedumu un ētikas kodeksus, lai apsvērtu, vai situācija ir netaisnīga un lai noteiktu, kā to izdarīt.
Godīgi sazināties
Godīga komunikācija stāsta patiesību un nodrošina, ka darbības tiek veiktas, pamatojoties uz precīzu informāciju. Godīgas saziņas apsvēršana attiecas uz konfidenciālas informācijas aizsardzību, solījumu ievērošanu un uzticamības demonstrēšanu. Uzņēmējdarbībā tas varētu nozīmēt godīgu reklāmu, ievērojot līgumsaistības un izpildīt nozares un sabiedrības cerības.
Ievērot cilvēktiesības
Cilvēktiesības ir taisnīgums, tiesu pieejamība, nediskriminācija, laimes un brīvības īstenošana. Šīs tiesības ir sīki aprakstītas Apvienoto Nāciju Organizācijas 1948. gada cilvēktiesību deklarācijas rakstos. Tos var pielietot uzņēmējdarbībā, izmantojot pārdomātas, uzmanīgas darbības, kas ņem vērā citu cilvēku labklājību. Citu ētisku apsvērumu ievērošana bieži vien ir cilvēktiesību veicināšanas blakusparādība.
