Daudzi darba devēji veic profesionālu profesionālo pārbaudi par potenciālajiem darbiniekiem, pirms viņi nolemj tos pieņemt. Tomēr daži darba devēji var arī izpētīt potenciālā darbinieka sociālo mediju profilus, piemēram, Facebook lapu. Vairumā gadījumu darba devējs var apskatīt jūsu privāto Facebook lapu tikai tad, ja to atļauj.
Par Facebook
Facebook ir sociālā tīkla vietne, kas ļauj lietotājiem izveidot profilus un sazināties ar draugiem un paziņām. Ja izveidojat Facebook profilu, varat augšupielādēt fotoattēlus, sūtīt publiskus un privātus ziņojumus, publicēt rakstus saviem draugiem, lai lasītu un publicētu statusa atjauninājumus par notikumiem jūsu personīgajā dzīvē. Jūs varat arī publicēt informāciju par savu politisko piederību, reliģiju, seksuālo orientāciju, ģimenes stāvokli, nodarbinātības vēsturi, izglītību un vaļaspriekiem vai interesēm.
Privātuma iestatījumi
Facebook bieži atjaunina pieejamos konfidencialitātes iestatījumus. Publicēšanas laikā varat pielāgot katras profila daļas konfidencialitātes iestatījumus. Iespējams, ka jūsu profilu ir grūti atrast, kā arī slēpt katru tās daļu no sabiedrības. Varat arī pielāgot savu profilu, lai paslēptu noteiktus ierakstus vai attēlus no konkrētiem Facebook lietotājiem, un jūs varat kontrolēt, ko atļauts ievietot savā sienā vai dalīties ar informāciju.
Darba ietekme
Lai gan jūsu Facebook lapu var padarīt privātu, daži darba devēji var mēģināt izveidot savienojumu ar jūsu profilu ar drauga pieprasījumu. Tomēr darba devēji parasti nevar redzēt jūsu privāto profilu, ja nepiekrītat pieprasījumam. Publicēšanas brīdī nav tiesību aktu, kas neļauj darba devējiem atteikties no jums pieņemt darbā informāciju, kas atrodama jūsu Facebook lapā, kā arī nav tiesību aktu, kas liedz viņiem diskriminēt jūs, ja atsakāties no viņu draugu pieprasījumiem.
Apsvērumi
Ja darba devējs zina personu, kas ir jūsu draugs Facebook, viņš, iespējams, varēs apskatīt jūsu privāto profilu. Tomēr, ja darba devējs piekļūst jūsu privātajam profilam, izmantojot krāpnieciskus līdzekļus, piemēram, hakeru, jūs varat iesniegt civilprasību pret viņu par privātās dzīves neaizskaramību. Lai novērstu problēmas ar potenciālajiem vai pašreizējiem darba devējiem, varat apsvērt iespēju rūpīgi uzraudzīt sava Facebook lapas saturu.
