ASV Pilsonības un imigrācijas dienests ir Iekšzemes drošības departamenta aģentūra, kas regulē un uzrauga imigrantu darbu. Lai gan imigranti var iebraukt Amerikas Savienotajās Valstīs ar dažādiem statusiem, spēja pieņemt nodarbinātību ir ierobežota tikai dažās formās. Konkrēti, divu kategoriju dokumentācija, ko USCIS apstiprina, ir darba atļaujas karte un darba vīza. Katrs dokuments nodrošina unikālas privilēģijas.
Nodarbinātības atļaujas kartes
Ārvalstu pilsoņi ASV, kuri ir tiesīgi strādāt, var aizpildīt I-765 veidlapu ar USCIS. Parasti darba atļauju kartes pieprasa ārzemju studenti vai vēl aizstāvošie zaļās kartes pieteikuma iesniedzēji. Atšķirībā no darba vīzas, darba atļauju kartes nav saistītas ar konkrētu darba devēju vai amatu. Tas dod īpašniekiem brīvību veikt vairākas nodarbinātības iespējas. Tomēr nodarbinātības atļaujas kartes derīguma termiņš ir tikai viens gads pirms to atjaunošanas.
Laulāto nodarbinātība
Saskaņā ar dažām darba vīzām, piemēram, populāru H-1B vīzu, apgādājamais laulātais var pavadīt darba vīzu turētājus uz Amerikas Savienotajām Valstīm, bet nav tiesīgs saņemt darbu. Tomēr, tiklīdz H-1B vīzas turētājs iesniedz pieteikumu zaļajai kartei (I-485), gan vīzas turētājs, gan laulātais, gan jebkurš piemērots bērns var iesniegt I-765 pieteikumu, lai saņemtu darba atļaujas karti. Kad zaļā karte ir apstiprināta, darba atļauju kartes vairs nav nepieciešamas, lai pieņemtu darba piedāvājumus.
Pagaidu darba vīzas
Pagaidu darba vīzas ir pieejamas vairākās kategorijās. Vispopulārākās vīzas ir H-1B specialitātes nodarbošanās un L-1 vīzas. H-1B vīzas pieprasa, lai ārzemniekam būtu bakalaura grāds vai tā ekvivalents jomā, kas saistīta ar darba piedāvājumu. L-1 vīzas ļauj uzņēmumiem ar ārvalstu filiālēm vai mātessabiedrībām pārcelt darbiniekus uz Amerikas Savienotajām Valstīm projektiem, kuriem nepieciešama īpaša zināšanas vai izpilddirektora palīdzība. H-1B vīzas sākotnēji ietver trīs gadu darba periodu, ar iespēju pagarināt vīzu uz vēl trīs gadiem. L-1 vīzām ir arī trīs gadu sākotnējais nodarbinātības periods, kam seko iespēja pagarināt vīzu divus gadus, kopumā septiņus gadus.
Pastāvīgās darba vīzas
Pastāvīgās darba vīzas ir uz nodarbinātību balstītas zaļās kartes. Atšķirībā no pagaidu darba vīzām, kas pieprasa darbinieka pakalpojumus tikai īsu laiku, tiek piedāvātas uz nodarbinātību balstītas zaļās kartes, ja paredzams, ka amats būs pastāvīgs. Zaļās kartes ir jāatjauno ik pēc 10 gadiem, bet tās ir neierobežotas. Izņemot retus gadījumus, kad indivīdiem ir īpašas spējas, piemēram, mūziķi, mākslinieki, zinātnieki, ārsti, sportisti utt., Uz nodarbinātību balstītas zaļās kartes prasa sponsorēt darba devēju. USCIS pieprasa, lai sponsors pabeigtu nogurdinošu un ilgstošu darbā pieņemšanas procesu, kas var ilgt vairākus gadus.
