Jums vajadzētu noteikt sev profesionālus mērķus gan tad, kad meklējat darbu, gan pēc tam, kad esat atradis vienu. Viens no mērķiem ir iegūt vēlamo darbu veidu. Otrs ir attīstīt sevi profesionāli šajā pozīcijā, lai jūs būtu virzienā uz tendencēm un apmācību savā jomā.
Turpināt
Rakstot savu CV, jums ir arī informācija par vēlamo darba veidu. Tas ir jūsu darba mērķis. Tas ir rakstīts kā jūsu atsākšanas pirmā daļa zem jūsu kontaktinformācijas. Tas ir īss paziņojums, parasti mazāk nekā trīs teksta rindas. Tas ietver vēlamo darba nosaukumu, kā arī informāciju par jūsu attiecīgo pieredzi un prasmēm.
Piemērs
Darba uzdevuma piemērs jaunam absolventam, kas meklē situāciju kā menedžmenta vadītājs, varētu lasīt: „Sociālā darba maģistra grāds meklē situāciju kā menedžmenta vadītājs ar ABC bezpeļņas organizāciju, kas mana prakses pieredze ar jauniešu likumpārkāpējiem tiks izmantota praktiski. Šis paziņojums īsi apraksta darbu, ko vēlas pieteikuma iesniedzējs, kā arī sniedz informāciju par viņa praktisko un izglītojošo pieredzi. Šī informācija dod darba devējam labāku priekšstatu par to, no kurienes iesniedzējs nāk, un par darba veidu, ko viņš vēlas.
Darba mērķis
Tiklīdz jūs saņemsiet darbu, vēlaties palikt aktuāli par to, kas notiek jūsu jomā. Tehnoloģijas, teorijas un procesi nepārtraukti mainās, un ir svarīgi saglabāt strāvu. Ja jūs nolemjat atstāt vienu darbu, cerot izkraut citu vietu, ir svarīgi, lai jums būtu zināšanas un apmācība, kas nepieciešama, lai konkurētu ar citiem kandidātiem ar nepieciešamo profesionālās pilnveides pieredzi. Īstermiņa un ilgtermiņa mērķu rakstīšana sev palīdzēs jums attīstīt prasmes no organizācijas līdz laika vadībai līdz projektu vadībai.
Darba mērķu rakstīšana
Jūsu darba mērķiem jābūt ļoti specifiskiem. Ja jūs vēlaties sasniegt mērķi, teiksim, piecus gadus, nosakiet precīzus soļus, kas jums jāveic īstermiņā, lai tos sasniegtu. Visiem jūsu mērķiem jābūt reāliem un sasniedzamiem. Tām arī jābūt termiņam pabeigšanai. Ja jūs uzrakstāt savus mērķus un piešķirat tiem termiņu, viņi, visticamāk, šķiet noteikti un reāli. Tādējādi jūs, visticamāk, mēģināsit vislabāk tos sasniegt. Darba mērķa piemērs varētu būt šāds: „Es gribu, lai man par nākamo darbības rezultātu novērtējumu sešos mēnešos tiktu paziņots, ka manas iecelšanas prasmes ir uzlabojušās. Tāpēc es katru mēnesi katru mēnesi pierakstīšu savas tikšanās un iestatīšu modinātāju 15 minūtes pirms katras, lai nodrošinātu, ka es ierastos viņiem savlaicīgi. Es nokavēšos mazāk nekā 10 procentiem no viņiem pirmajā mēnesī, 5 procenti otrajā mēnesī un pēc tam vēlu uz nevienu no trim mēnešiem līdz sešiem mēnešiem. Pēc tam es katru dienu atkārtošu šo uzdevumu nākamajiem pieciem mēnešiem, līdz tiks pārskatīta veiktspēja. ”
