Globāls uzņēmums ir uzņēmums, kuram ir ievērojama daļa savas ražošanas vai izplatīšanas aparātu valstīs, kas atrodas ārpus tās mājas bāzes. Tāpēc globālais uzņēmums ir ne tikai neatdalāms no globalizācijas, bet ir dominējošais dalībnieks un globalizācijas katalizators. Globalizēti uzņēmumi kļūst par valdībām paši par sevi, jo tie visā pasaulē izplata savus aktīvus un ražošanas jaudu. Viņi nekad neuzskata par sevi.
Pros: efektivitāte
Viens no galvenajiem argumentiem par labu globalizācijai un globālajam uzņēmumam ir efektivitāte. Uzņēmumi nonāk globālā mērogā, lai sasniegtu jaunus tirgus, izmantotu lētāku darbaspēku un būt tuvu izejvielu avotiem. Tas nozīmē, ka pasaules uzņēmumiem ir vieglāk piekļūt tām lietām, kas padara uzņēmumu konkurētspējīgu. To ražošana ir lētāka, un to spēja sasniegt daudzus jaunus patērētājus ir radikāli uzlabota. Tas noved pie lētākām cenām mājās, paaugstinātas konkurētspējas un līdz ar to arī vietējo īres maksas pieauguma.
Pros: Attīstība
Runājot par jaunattīstības valstīm, globalizācija, tātad arī argumentācija, ir bijusi godsend. Daudznacionālas korporācijas (MNC) maksā labāk nekā vietējie uzņēmumi, māca jaunas prasmes, ievada nepieciešamo naudu un informāciju ekonomikas sistēmā un maksā vietējos nodokļus. Neskatoties uz globalizācijas ietekmi uz industrializēto pasauli, jaunattīstības valstis gūst labumu no MNC. Jaunattīstības valstu darbinieki mācās strādāt ar modernu aprīkojumu un apgūt veiksmīgus biznesa plānus un modeļus. Tas tikai palielina trešo valstu darba ņēmēju produktivitāti un spējas, un tādējādi šīs jaunattīstības valstis gūst labumu.
Mīnusi: iekšzemes spriedze
Ja kāds Korejas uzņēmums savu produkciju pārceļ uz Taizemi vai Indonēziju, tas nozīmē, ka simtiem, ja ne tūkstošiem, korejiešu ir zaudējuši darbu. Nav garantijas, ka šie zaudējumi tiks radīti, un kvalificētiem darbiniekiem tagad ir jāatrod darbs pakalpojumu nozarē vai mazumtirdzniecībā, lai turpinātu maksāt rēķinus. Vēl sliktāk, uzņēmumi var samazināt koncesijas no iekšzemes darbaspēka, jo ārvalstu investīciju un ārpakalpojumu draudi var kontrolēt visas domstarpības. Maksas samazināšana, arodbiedrību vājināšanās un sarunu spējas vai sviras trūkums kļūst par vietējā darbaspēka daudz.
Cons: atkarība
Nav nekādu izaicinājumu kopīgajam argumentam, ka MNC uzlabo vietējo - tas ir, ārvalstu - darbaspēku. MNC dominē vietējās pašvaldības, kurām MNC nepieciešama vairāk nekā otrādi. Vietējās pašvaldības samazina nodokļus un algas, lai piesaistītu nepieciešamos ieguldījumus. No šī ieguldījuma gūst labumu tikai neliela daļa izglītoto darbaspēku. Pašvaldības tiek kavētas darījumos ar MNC, jo uzņēmums vienmēr var atcelt savus darījumus un pārvietot ražošanu citur. Rezultātā vietējā ekonomika kļūst izkropļota un atkarīga no MNC. Neliela vietējā oligarhija, kas saistīta ar globālā kapitāla un kredīta avotiem, nesamērīgi gūst labumu, un attīstās jauna, atsvešināta un nacionāla klase, kas ir psiholoģiski un materiāli atkarīga no MNC. Atkarība rada traucējumus, jo šī oligarhija kontrolē vietējās ekonomikas un valdības finansiālo stāvokli. Demokrātija tiek iznīcināta un nevienlīdzība tiek institucionalizēta.
