Darba devēji, kas neatbilst OSHA standartiem vai Darba drošības un veselības likuma vispārējā maksājuma klauzula, saskaras ar septiņiem pārkāpumu veidiem vai kategorijām. OSHA izplata ziņu izlaidumus, paziņojot par uzņēmuma pārkāpumiem un uzlikto sodu, radot nelabvēlīgu publicitāti. Naudas sodi arī pārkāpj finanšu slogu.
Mazāki pārkāpumi
Vienīgais OSHA pārkāpums, kam nav naudas sods, ir de minimis. De minimis situācija darba vietā neietekmē darba ņēmēju drošību vai veselību, bet neievēro precīzus standartus. Daži de minimis pārkāpumi var ietvert novirzes no attāluma mērījumiem, nepareizas krāsas izmantošanu vai testēšanas variācijām. Piemēram, atbilstības inspektors var piešķirt de minimus pārkāpumu, ja neizmantojat iekārtu, jo tas netiek izmantots, vai izejas zīmes burti ir mazāki par standarta izmēriem.
Daži var uzskatīt, ka pārkāpuma neizdošana ir maza, tomēr pārkāpuma pārkāpums var maksāt jūsu uzņēmumam līdz pat 7000 ASV dolāru naudas sodiem par trūkstošo dokumentu. DDVA likums paredz, ka darba devējiem ar 11 vai vairāk darba ņēmējiem jāpublicē paziņojumi, kā arī jāiesniedz uzņēmuma ikgadējais 300A ar darbu saistīto traumu un slimību kopsavilkums.
Pārējais, kas nav nopietns pārkāpums, arī maksā ne vairāk kā 7000 ASV dolāru naudas sodu. Tie ir pārkāpumi, kas var izraisīt arodslimību vai nelaimes gadījumu, bet kuriem ir maza varbūtība radīt nopietnu kaitējumu vai nāvi. Ja nav ierīkota aizsargrāmja augstumā, no kura darbinieks krīt, tad sabojāta potīte, nevis salauzta kakla, ir piemērs, kas nav nopietns pārkāpums.
Smagi pārkāpumi
Ja ir iespējams, ka bīstams stāvoklis var izraisīt nāvi, smagu fizisku kaitējumu vai nopietnu slimību, pārkāpums ir nopietns. Amputācijas satricinājumi un lūzumi ietilpst OSHA "nopietna fiziska kaitējuma" definīcijā, kamēr dzirdes zudums, saindēšanās un vēzis ir piemērojamas arodslimības, un OSHA jāpierāda, ka darba devējs zināja, vai viņam bija jāzina par stāvokli un kaitējumu, ko tas varētu izraisīt pirms tam novērtējot naudas sodu līdz 7000 ASV dolāriem par nopietnu pārkāpumu.
OSHA ir trīs grādi tīšs pārkāpums. Tīšs OSHA termins nozīmē "apzināta vai brīvprātīga tiesību aktu prasību neievērošana, vai ar vienkāršu vienaldzību pret darba ņēmēju drošību un veselību." Par tīšu pārkāpumu var uzskatīt, ka pastāv bīstams stāvoklis, par kuru darba devējs vai darba vadītājs zināja un tīši neko nedarīja, lai panāktu situācijas atbilstību OSHA standartiem vai vispārējo nodokļu klauzulu. Ļaunprātīgi pārkāpumi ir ļaut darbiniekiem strādāt bez pasūtītā drošības aprīkojuma vai ļaujot jauniem darbiniekiem sākt strādāt bez pienācīgas apmācības. Šāda veida tīša pārkāpuma citātiem ir naudas sods no $ 5000 līdz 70 000.
Ja tīšs pārkāpums izraisa nāvi, tas kļūst par noziedzīgu nodarījumu pārkāpumu ar 250 000 ASV dolāru lielu naudas sodu par indivīdu vai 500 000 ASV dolāru naudas sodu uzņēmumam, kā arī līdz sešiem mēnešiem cietumā. Otrs notiesājošs tīšs pārkāpums, kas ir saistīts ar vairāk nekā vienu nāvi, ir tāds pats naudas sods ar cietumsodu līdz vienam gadam.
OSHA izvērtē atkārtotus pārkāpumus, kad darba devējs tiek minēts otrreiz par bīstamu stāvokli, kas konstatēts iepriekšējā pārbaudē, kas notika pēdējo piecu gadu laikā. Bīstamības raksturs var būt tāds pats vai līdzīgs, un tajā pašā darba zonā vai ar dažādām mašīnām. Piemēram, pirms trim gadiem izdotā sākotnējā atsauce bija saistīta ar mašīnu A un to pašu drošības problēmu atradās B mašīnā citā vietā vakardienas pārbaudes laikā. Atkārtotiem pārkāpumiem ir liels sods. Lai gan maksimālais sods par pārkāpumu par atkārtotu pārkāpumu ir $ 70,000, OSHA var reizināt sākotnējo sodu par 10 par pārkāpumu.
Pārkāpuma neievērošana, kas pazīstama arī kā nepareiza korekcija, atšķiras no atkārtotā pārkāpuma, jo tā tiek piemērota pēc pārbaudes pēc citēšanas. Jebkuri neatbilstoši nosacījumi, par kuriem izdota atsauce, kas joprojām pastāv, ja atbilstības inspektora atgriešanās ir pārkāpumu atcelšana, naudas sods ir 7000 ASV dolāru dienā, sākot ar sākotnēji piešķirto samazināšanas datumu katram pārkāpumam.
