Daži pirmie uzņēmuma dzīves gadi bieži ir satriecoši un pilnīgi droši un mainīgi. Lai gan veiksmīgi sasniedzot 10 gadu jubilejas zīmi, tas nenozīmē, ka uzņēmums ir pilnīgi droši no nākotnes problēmām, tas norāda uz pāreju uz jauneklīgu startu uz pierādītu uzņēmumu ar sasniegumiem. Ja jūsu uzņēmums plāno savu desmito gadadienu svinības, apsveriet iespēju veidot komandas veidošanas un motivācijas pasākumus, lai jūsu darbinieki ne tikai svinētu šo pasākumu, bet arī sagatavotos nākotnes panākumiem.
Logo izstrāde
Korporatīvās jubilejas svinēšana ir lieliska iespēja iesaistīties jauna logotipa izstrādē. Ja jūsu uzņēmumam jau ir logotips, notīriet to un ieelpojiet jaunu dzīvi. Ja jums to nav, izveidojiet kaut ko pilnīgi jaunu. Tā vietā, lai atstātu uzdevumu tikai grafikas nodaļā, ļaut darbiniekiem pievienoties jautrībai un iesniegt iespējamos logo dizainus. Turiet konkursu un piedāvājiet vēlamo balvu, piemēram, apmaksātu laiku, darbiniekam, kurš strādā ar uzvarētāju. Turiet atklāšanas ceremoniju, lai paziņotu un atzīmētu jauno logotipu.
Vēstures siena
Pārdomājiet uzņēmuma vēsturi, kad jūs atzīmējat savu desmito gadadienu, izveidojot vēstures sienu. Apkopojiet darbinieku fotogrāfijas un uzņēmuma darbavietu, kas aptver gadus. Lūdziet darbiniekus piedalīties projektā saviem personīgajiem attēliem. Norādiet lielu sienu kā “Vēstures sienu”. Rāmējiet pievienotos fotoattēlus un novietojiet tos uz sienas. Turiet partiju tajā dienā, kad jūs atklājat sienu, ļaujot visiem darba ņēmējiem apvienoties, lai pārdomātu pagātni.
Legacy projekts
Dodiet atpakaļ savai kopienai, aizpildot uzņēmuma mantojuma projektu, lai pieminētu uzņēmuma gadadienu. Izvēlieties cienīgu darbību, piemēram, koku stādīšanu vai parka teritorijas skaistināšanu, un pasākuma darbiniekus. Pēc izlemtā uzdevuma pabeigšanas novietojiet plāksni vietā, kurā strādājāt, lai uzlabotu, paskaidrojot, ka jūsu uzņēmumam ir bijusi nozīme skaistumkopšanā, un jūs to darījāt kā daļu no savas desmitās gadadienas svinības. Uzlabojums, ko jūs un jūsu radītie darbinieki radīs, ilgs ilgu laiku, un plāksne būs kā atgādinājums, radot mantojuma atdošanu.
Lauka diena
Ļaujiet saviem darbiniekiem zaudēt savu jubileju, organizējot lauka dienu. Lai atzīmētu šo notikumu, iznomājiet pajumtes namu, pagatavojiet dažus burgerus un karstos suņus un plānojiet dažādas klasiskās spēles. Sadaliet darbiniekus komandās un ļaujiet viņiem sacensties savā starpā, jo viņi atbrīvojas no ikdienas sasmalcināšanas un atzīmē uzņēmuma pagātnes panākumus, enerģējot sevi nākotnē.
