Jūsu pagātnes pārkāpums var palikt jūsu sodāmības reģistrā vairākus gadus, atkarībā no jūsu valsts. Ja jums šajā laikā ir jāatrod jauns darbs, jūs vēlaties uzzināt, kā intervijā izskaidrot pārkāpumu, lai darba devējam atstātu labu iespaidu un, cerams, izkrautu pozīciju. Praktizējiet to, ko jūs teiksit, pirms dodaties uz interviju, lai jūs būsiet pārliecināti par to, kā jūs vēlaties uzrādīt pārkāpumu un atcerēties par to un sevi, kas jums jādara.
Aizpildiet visus darba pieteikumus ar vārdiem „intervijā izskaidrot”, kas attiecas uz pārkāpumiem un pārkāpumiem. Tas ne tikai ļauj jums personīgi iepazīstināt ar informāciju, bet arī ļauj konfidencialitāti, ja kāds neatļautu skatīt jūsu pieteikumu.
Pagaidiet, līdz intervētājs parādīs pārkāpuma priekšmetu, nevis uzsāks pirmo lietu. Esiet godīgi par pārkāpumu, norādot, kā un kad tas noticis, neiedziļinoties detaļās.Neaizmirstiet par notikumu vai mēģiniet to segt, jo rūpīga fona pārbaude var atklāt informāciju, kuru mēģinājāt izlaist.
Paskaidrojiet intervētājam, kā nodarījums pozitīvi ietekmēja jūsu dzīvi, vai kā tas izraisīja jūs labāku. Norādiet piemērus par veiktajām izmaiņām, piemēram, brīvprātīgo darbu, lielāku atbildību, atgriežoties skolā vai meklējot jaunu darbu, kas saistīts ar jauniem cilvēkiem.
Pastāstiet intervētājam par visām jaunajām iemaņām, kuras esat iemācījušies, vai jūsu dzīves elementiem, kas ir uzlabojušies, lai padarītu jūs labāku kandidātu darbam.
Izvairieties no sarunas par jūsu pārkāpumu ilgāk, nekā tas ir nepieciešams, kad esat nodevis pozitīvos notikumus. Iezīmējiet, kā esat priecīgs, ka notikums ir aiz jums, un ka esat gatavs pāriet uz savu jauno dzīvi, ieskaitot jaunu darbu.
Parādiet darba devējam savu rūpīgo raksturu, prasmes un vērtību, ko tu sniedz uzņēmumam un kā jūs varat labāk veikt darbu nekā citi pretendenti. Ļaujiet pozitīvajiem jūsu raksturs un prasmes aizēnot zināšanas par pārkāpumu, jo intervija turpinās.
Padomi
-
Jūsu jaunākās dienas izdarītie pārkāpumi bieži vien ir vieglāk pamanāmi nekā indiscretions, kas notika kā pieaugušais.
