Stratēģija ir tas, ko jūs izmantojat, lai sasniegtu savu karjeru, neatkarīgi no tā, vai jūs meklējat darbu, darbu vai tālākizglītību. Rīcības plāns kļūst par virkni pasākumu, ko veicat, lai sasniegtu savu mērķi un īstenotu savu vispārējo karjeras stratēģiju. Tas var palīdzēt jums pieturēties pie laika rindas, paziņot savu mērķi citiem un uzskaitīt finanses.
Izveidot mērķus
Pirms jūs varat izveidot savu rīcības plānu, vispirms ir jānosaka skaidrs mērķis. Tas var būt, lai sasniegtu uzraudzības pozīciju jūsu pašreizējā darbā vai pilnībā pārietu uz citu karjeru. Esiet skaidrs, nosakot savu mērķi un redzot savu iznākumu. Pabeigt reālistisku laika līniju atbilstoši tam, cik ilgi tas būs nepieciešams, lai sasniegtu savu mērķi. Piemēram, ja jūs zināt, ka jūsu darba devējs paplašinās un vēlaties veikt turpmāku uzraudzības lomu, uzziniet, kas jums jādara, kad esat to darījis. Ja jūs maināt karjeru, noskaidrojiet, cik ilgi vajadzēs nepieciešamo sertifikāciju vai izglītību.
Identificējiet darbības pasākumus
Kad jūsu datumi ir iestatīti uz laika rindu, strādājiet pretējā virzienā, lai noteiktu pasākumus, kas jums jāveic, lai tur nokļūtu. Piemēram, ja jūs atgriežaties skolā, uzziniet, kad ir jāmaksā pieteikumi, kāda būs jūsu kursu slodze un kā strādāt ar savu pašreizējo darba devēju, kamēr atrodaties skolā. Iespējams, jums būs jāapsver rīcības soļi arī jūsu personīgajā dzīvē. Uzziniet, vai pieprasītā reklāma prasa vairāk ceļojuma, vai arī, ja jums būs jāveic pasākumi, lai apmeklētu nedēļas nogales nodarbības. Pārklājiet savas darbības no šī brīža, līdz sasniegsiet savu mērķi, un atzīmējiet šīs darbības sava rīcības plāna laika rindā.
Iesaistīt citus
Komunikācija ir ļoti svarīga veiksmīgam rīcības plānam. Ja tas ir jūsu pašreizējai darba vietai, strādājiet ar savu vadītāju un cilvēkresursu nodaļu, lai noteiktu prasmes vai pieredzi, ko jūs varat gūt darbā. Koplietojiet savu rīcības plānu ar viņiem un pieprasiet ceturkšņa progresa ziņojumus. Darbības plāna pieņemšana darbā liecina par iniciatīvu un dod jums priekšrocības, iesaistot citus jūsu panākumos. Ja jūsu mērķis ir izglītība, tad iesaistiet savu skolu un veiciet proaktīvu sadarbību ar padomdevēju, skolotājiem un vienaudžiem. Iesaistiet cilvēkus savā plānā un izveidojiet savu karjeras tīklu, kad jūs augat un pārejat.
Plānot finansiāli
Rīcības plāna galīgā sastāvdaļa ir izmaksu un finansiālo atlīdzību noteikšana. Daļa no jūsu mērķa varētu būt ienākumu palielināšana vai pāreja no stundas algas uz algu. Jūs varat veikt darbu, kas sākotnēji maksā mazāk, lai iegūtu ilgtermiņa reklāmu. Izglītības izdevumi var tikt atmaksāti, ja tas veicina jūsu pašreizējo darbu, vai arī, iespējams, būs jāmeklē resursi citur. Ja jūs pārejat uz kvalificētu tirdzniecību, apsveriet visus instrumentus, kas varētu būt nepieciešami, lai iegādātos. Apsveriet turpmākās pārvietošanas izmaksas, ja jūsu karjeras mērķis ietver pārvietošanu. Līdz ar katru soli izdomājiet izmaksas.
Uzraudzīt plānu
Jūsu rīcības plāns ir darba dokuments, kuru varat pielāgot pēc vajadzības. Pārskatiet to regulāri un pārbaudiet katru datumu vai soli, kā jūs progresējat; atzīmējiet savus sasniegumus. Tas var palīdzēt jums koncentrēties un pozitīvi, ja jūsu mērķis ir ilgtermiņa. Pārbaudiet to ar citiem, kurus esat iesaistījis, un uzraudziet savu finansējumu visā tā darbības laikā. Saglabājiet plānu elastīgu, bet pieturieties pie plāna.
