Organizatoriskā struktūra ir oficiāla darba pienākumu un uzdevumu nošķiršana. Daudzi uzņēmumi izveido diagrammu, kurā attēlota katra pozīcijas vai funkcijas savienošana, kas var ietvert punktētas vai punktētas līnijas.
Fakti
Punkta līnija organizatoriskās struktūras diagrammā norāda pozīciju, kas ziņo vairākiem priekšniekiem. Piemēram, ražošanas nodaļas vadītājs var ziņot gan uzņēmuma viceprezidentam, gan uzņēmuma priekšsēdētājam.
Iespējas
Organizatoriskā shēma palīdz darbiniekam saprast, kam ir tiesības pār šo amatu. Tomēr, strādājot darbā, kas savienots ar punktētu līniju uz rezerves uzraudzītājiem, tas var nozīmēt, ka viņi nav ļoti iesaistīti amatā.
Apsvērumi
Vadība un komitejas ir kopējas nostājas vai grupas ar punktētām līnijām organizatoriskajā shēmā. Atsevišķu darbinieku savienošana ar punktētām līnijām ar citiem vadītājiem var radīt neskaidrības par to, kas var vadīt darbinieka uzdevumus.
