Mazās korporācijas viceprezidenta atcelšanas procedūra ir atkarīga no tā, vai viņš ir uzņēmuma valdes loceklis vai tikai izpilddirektors. Daudzām mazām korporācijām ir pārklājas direktori un vadītāji, kur valdes locekļi ir arī uzņēmuma darbinieki. Direktoru atceļ ar atlikušās valdes balsojumu. Augsta līmeņa darbiniekus var noņemt vai atlaist pēc prezidenta vai izpilddirektora ieskatiem, ja vien viņš ir pilnvarots no valdes pieņemt darbā un atlaist augstākā līmeņa vadītājus.
Skatiet korporācijas rakstiskos noteikumus. Ikvienai korporācijai ir jābūt noteikumu kopumam, kas strukturē pārvaldību; tomēr dažas mazas korporācijas darbojas bez tām. Noteikumos jāprecizē, kā noņemt valdes locekļus, nomainīt valdes darbiniekus un ugunsgrēku vadītājus. Noteikumu noteikumi aizstāj jebkuru citu procedūru, lai atceltu viceprezidentu.
Balsojums, lai noņemtu viceprezidentu. Direktoru padomei ir savi darbinieki. Piemēram, valdei vienmēr būs prezidents vai priekšsēdētājs, sekretārs un kasieris. Tam var būt arī vairāki priekšsēdētāja vietnieki vai viceprezidenti. Valdes locekļu balsu vairākums tiek atcelts, ja viceprezidents ir valdes virsnieks, un viņa aiziešana ir no amata, nevis no valdes. Balsojums arī ir pietiekams, lai pilnībā izslēgtu valdes locekli no valdes, ja tiek ievērotas jebkādas citas nolikumā minētās procedūras, piemēram, paziņojuma sniegšana.
Vai uzņēmuma prezidents vai izpilddirektors pieprasa tikšanos ar viceprezidentu. Ja viceprezidents ir uzņēmuma izpilddirektors, bet ne arī valdes loceklis, pilnvaras viņu aizdegt parasti ir izpilddirektoram. Dažkārt dažām padomēm ir vajadzīgi augstākā līmeņa vadītāji, lai saņemtu valdes apstiprinājumu, lai aizdegtu augstākā līmeņa vadītājus. Jebkurā gadījumā izveidojiet sanāksmi starp viceprezidentu un personu vai personām, kas ir pilnvarotas viņu izvest no viņa amata.
Informējiet priekšsēdētāja vietnieku par lēmumu noņemt viņu no amata. Izvērst, vai tas ir šaušana vai pārcelšana citā amatā uzņēmumā. Ja viceprezidentam ir darba līgums, atdalīšanai no uzņēmuma ir jāievēro šajā dokumentā noteiktās procedūras.
Vienojas par norēķinu vai atlaišanu. Mazās korporācijas varētu vēlēties piedāvāt vecākajam vadītājam atlaišanas paketi apmaiņā pret viņu, parakstot atdalīšanas līgumu, kas viņam liegs sacensties, iesūdzēt vai citādi mēģināt kaitēt korporācijai.
