Pilna nodarbinātība, kā tas ir saprotams klasiskajā ekonomikā, nozīmē, ka bezdarba līmenis ir sasniedzis tik zemu līmeni, ka to var atrast gandrīz jebkura persona, kas meklē darbu. Pilnīgas nodarbinātības priekšrocības jebkurā sabiedrībā ir ļoti lielas, un ir vairāki nozīmīgi ieguvumi. Veidi, kā panākt pilnīgu nodarbinātību, tiek plaši apspriesti un ir daudzu ekonomisko debašu centrā.
Resursu mobilizācija
Jebkuras valsts darbaspēks ir tās lielākais resurss. Ātrākais veids, kā radīt bagātību un augsti ilgtspējīgu ekonomiku, ir pēc iespējas vairāk iesaistīto personu darba saņemšana. Pilnīga nodarbinātība nozīmē, ka tiek izmantotas visas personas, kas spēj dot ieguldījumu valsts bagātībā. Ja ekonomikas sistēma nesasniedz pilnīgu nodarbinātību, tas nozīmē, ka tā pilnībā neizmanto sabiedrībai pieejamos resursus.
Sociālā harmonija
Iespējams, galvenais sociālā neapmierinātības avots ir ilgtermiņa bezdarba jautājums. Ir pierādīts, ka iedzīvotāji ar ilgstošu bezdarbu arī ir tie, kuriem ir augstāks noziedzības līmenis un citi sociālie neapmierinātība. Daudzas revolūcijas visā vēsturē ir vainotas par bezdarbu. Pilnīga nodarbinātība padara mierīgu sabiedrību daudz iespējamu, jo pilsoņiem ir mazāk iemeslu justies neapmierinātībā. Sociālā harmonija ir galvenā priekšrocība pilnīgai nodarbinātībai.
Egailitarisms
Lai ikvienam sabiedrībā būtu vienlīdzīgas iespējas gūt panākumus dzīvē, ir jābūt vienādām iespējām ikvienam atrast darbu un saņemt spēju darboties. Galvenais sociālās nevienlīdzības cēlonis ir nespēja panākt pilnīgu nodarbinātību, jo tas rada iedzīvotāju daļu, kurai nav piekļuves parastajām ekonomiskās attīstības metodēm. Sociālā vienlīdzība ir mērķis, kas ir cieši saistīts ar pilnīgu nodarbinātību.
Nabadzība
Labākais veids, kā uzlabot personu ekonomisko labklājību, ir dot viņam vai viņai darbu, kas ļaus viņiem pašiem radīt savu labklājību. Ilgtermiņa pilnīga nodarbinātība dotu iespēju nabadzīgajiem izvairīties no nabadzības.
