Uzņēmumu apvienošanās ideāli ļauj pusēm ātri un efektīvi augt savus uzņēmumus. Apvienošanās apstiprināšanas procesā ir vairāki soļi. Uzņēmumiem, kas seko soļiem, ir labākas izredzes veiksmīgi apvienoties.
Piedāvājums paplašināts
Viens no pirmajiem soļiem apvienošanās apstiprināšanā ietver piedāvājumu. Viens uzņēmums vēršas pie otra ar darījumu. Tiek apspriesti sākotnējie termini, kas saistīti ar apvienošanās cenu un loģistiku. Tiks veikti un apspriesti priekšizpēte, lai uzzinātu, vai apvienošanās būtu dzīvotspējīga abām pusēm. Ja abas puses piekrīt šiem provizoriskajiem noteikumiem, viņi pieņem piedāvājumus un diskusiju punktus atpakaļ uz attiecīgajām valdēm.
Ziņošana federālajām aģentūrām
Ja abas puses atbalsta sākotnējos darījuma nosacījumus un vēlas virzīties uz priekšu, tās var sākt federālo reglamentējošo procesu.
Ja uzņēmumi, kas ierosina darījumu, ir novērtēti vairāk nekā 65 miljonu ASV dolāru apmērā, ierosinātā apvienošanās ir jāziņo Federālajai tirdzniecības komisijai un Tieslietu departamentam. Kad šīs aģentūras saņem pieteikumu, tām ir 30 dienas, lai veiktu iepriekšēju pirms apvienošanās veiktu izmeklēšanu, kas aptur apvienošanos. Pēc tam, kad aģentūras ir pabeigušas pārskatīšanu, tās var atrast labu vai darījumu vai pret to.
Saskaņā ar Federālās tirdzniecības komisijas teikto, ja kāda no aģentūrām pieprasa papildu informāciju no uzņēmumiem, tām ir jāievēro. Protams, ja puses nepilda un nesniedz informāciju vai ja aģentūras nepiekrīt apvienošanai, tā nevar iet cauri.
Saziņa
Apvienošanās procesa ietvaros uzņēmumiem nav jāsaņem viņu darbinieku apstiprinājums, bet viņiem būtu jāpaziņo, ka apvienošanās notiek darbos.
Saskaņā ar pārskatu, ko 1999. gadā publicēja grāmatvedības uzņēmums KPMG, uzņēmumi, kas priekšroku deva sakariem, ir vairāk nekā citi, kuriem bija izdevīga vienošanās. Turklāt ziņojumā "Akcionāru vērtības atraisīšana: panākumu atslēga" uzņēmums konstatēja, ka uzņēmumi, kuriem bija slikti sakari ar saviem darbiniekiem, radīja vislielāko risku darījumu panākumiem. Šim riskam faktiski bija lielāka ietekme nekā slikta komunikācija ar akcionāriem, piegādātājiem vai klientiem, kā to norāda KPMG.
Valde
Apvienošanās būs jāapstiprina uzņēmumu direktoru padomei. Ja apvienošanās notiek, šīs padomes būs jāapvieno. Plākšņu apvienošana var būt izaicinājums. Viens jautājums ir mēģināt uzturēt valdi, kas pārstāv pēc iespējas vairāk ģeogrāfisko apgabalu, nesaņemot pārāk daudz vai pārāk maz locekļu. Jāapstiprina arī oficiāls plāns apvienošanai.
