Jaunu dalībnieku pievienošana komandai maina komandas dinamiku. Neatkarīgi no tā, vai komanda, kuru jūs pārrauga, ir sporta draugu vai darba ņēmēju grupa, jaunas komandas dalībnieka vai grupas dalībnieku pievienošana ir kaut kas tāds, kas jums jārīkojas uzmanīgi. Pieliekot pūles, lai pareizi iepazīstinātu ar šiem jaunajiem komandas locekļiem, jūs varat palīdzēt nodrošināt, ka to pievienošana neapgrūtina jūsu komandas līdzsvaru un tā vietā stiprina visus grupas dalībniekus.
Ļaujiet jaunajiem dalībniekiem ieviest sevi. Tā vietā, lai paziņotu indivīdu vārdus un virzītos uz priekšu, dodiet viņiem iespēju runāt savā vārdā, lūdzot viņus nedaudz pastāstīt grupai par sevi, lai citi varētu iegūt šo informāciju no pašiem jaunajiem dalībniekiem.
Svinējiet viņu ierašanos. Padariet jaunos komandas dalībniekus justies laipni gaidītam tā, lai ieietu jau esošajā grupā, šķiet, nav tik milzīgs. Lūdziet indivīdus apsveikt šos jaunos dalībniekus pēc katras ievadīšanas kā pieklājīgu zīmi.
Izmantojiet ledlauzi. Jo īpaši, ja vienlaicīgi esat pievienojis vairākus jaunus dalībniekus, ledlauža organizēšana ir gudra izvēle. Plānojiet aktivitāšu, kas jums ir nepieciešama, lai atvieglotu šo procesu, piemēram, komandas dalībniekiem ir jāzina-bingo spēle, kurā viņiem ir jāatrod cilvēki, kas atbilst dažiem aprakstiem, kas rakstīti bingo kartes laukumos.
Ļaujiet laiku sajaukt. Lai gan darbā un sporta pasaulē cilvēki bieži ir aizņemti un vēlas strādāt pie biznesa, ir ļoti svarīgi, lai ļautu savam komandas dalībniekam sapulcēties un satikties, kad tiek pievienots jauns dalībnieks. Ievadīšanas dienā organizējiet kādu sociālo laiku, piemēram, grupu pusdienas vai līdzīgu sajaukšanas pasākumu.
