Daudziem darba ņēmēju reklāmām ir uzsvērts, ka ir svarīgi būt "komandas spēlētājam". Skaidrs, ka jauns darbinieks, kurš zina, kā sadarboties ar saviem kolēģiem, būs vērtīgāks saviem jaunajiem darba devējiem nekā tas, kurš to nedara. Papildus tam, lai padarītu viņu efektīvāku savā darbā, zinot, kā būt komandas sastāvā, ir arī iekšējie un personīgie ieguvumi.
Atbalsts
Jebkuram darbam ir brīži, kad lietas kļūst sarežģītas. Grūtības var rasties kā milzīgs darbs, sarežģīts klients vai problēma, kas atsakās tikt atrisinātam. Ja jūs strādājat vienatnē, jums ir jārisina problēma. Kad esat daļa no komandas, jūs varat lūgt citiem komandas locekļiem palīdzību. Citiem komandas locekļiem var būt ieskats, zināšanas vai pieredze, kas jums nav, un jūs, bez šaubām, varēsiet tos palīdzēt citā laikā. Kad šāda veida sadarbība tiek apvienota ar katru komandas locekli, kas dara visu iespējamo, rezultāts ir ļoti spēcīga komanda.
Iedvesma
Ja jūs strādājat tādā stāvoklī, kas prasa radošumu un ieskatu, jums, bez šaubām, būs dienas, kad šīs lietas ir nepietiekamas. Atsevišķā situācijā var būt grūti pārvarēt šos psiholoģiskos šķēršļus jūsu pašu panākumiem. Strādājot komandā, jūs varat piekļūt citiem prātiem, kas nav jūsu pašu prāti, kas varētu būt lieliskas idejas tajā pašā brīdī, kad esat ārpus viņiem. Lieli prāti, kas strādā kopā, var radīt radošuma tīklu, kas nozvejotas visas iespējas, kas nāk jūsu ceļā.
Sinerģija
"Sinerģija" ir vārds, ko zinātnieks un izgudrotājs Buckminster Fuller ir radījis, lai aprakstītu sistēmu ar iespējām, kas ir vairāk nekā tās daļu summa. Tas ir ideāls funkcionējošas komandas apraksts. Ieviešot motivētus un kooperatīvus cilvēkus, rezultāts ir lielāks nekā to atsevišķo spēju summa. Dažādu cilvēku spēju, ideju, iedvesmu un projektu mijiedarbība stimulē visus dalībniekus sasniegt augstākus augstumus. Komanda rada pozitīvas atgriezeniskās saites starp indivīdiem un var novest pie negaidītiem un pārsteidzošiem rezultātiem.
Sadarbība
Mācīšanās sadarboties ar citiem var palīdzēt gan personiskā, gan profesionālā līmenī. Sadarbības nozīmīguma apzināšanās var atņemt aizspriedušo indivīdu no viņas čaumalas un padarīt augstprātīgu indivīdu saprotamu, ka dažreiz citu idejas ir tikpat labas kā viņas pašas. Sadarbība var radīt lepnumu par sasniegtajiem mērķiem, veselīgu pazemību un uztraukumu par nākotnes iespējām, kad labas komandas kolektīvās stiprās puses tiek piemērotas jauniem izaicinājumiem.
