Arodbiedrība pārstāv organizētu darbinieku grupu, kuras mērķis ir izmantot savus kolektīvos resursus, lai pārvaldītu un pārvarētu ar darbu saistītās problēmas. Arodbiedrības pieņem lēmumus, kas uzlabo viņu darba apstākļus un kalpo par saikni starp darbiniekiem un vadību. Iemesls, kāpēc vēstule tika nosūtīta arodbiedrību biedru grupai, varētu būt saistīta ar darba koplīguma slēgšanas apstiprināšanu, politiskā iemesla atbalsta saņemšanu vai citu jautājumu, kas skar savienības locekļus.
Detalizētu vēstules mērķi
Sāciet ar vēstules mērķi. Piemēram, aprakstiet arodbiedrības biedriem bažas. Iekļaujiet pietiekami daudz informācijas, lai cilvēki varētu identificēt cēloņus vai punktus, kurus jūs mēģināt veikt. Ja nepieciešams, izmantojiet steidzamu valodu, jo īpaši, ja ir apdraudēta drošība vai laika grafiks. Sīki izklāstiet, kā situācija varētu ietekmēt arodbiedrības biedriem, ja viņi tos neapspriež. Esiet tik īss, lai ikviens, kas lasa vēstuli, saprastu šo jautājumu.
Aprakstiet situāciju
Izmantojiet politisko leņķi, kas atspoguļo to, ko nozīmē savienība. Aprakstiet, kā arodbiedrību biedri pagātnē piedalījās politiskā kampaņā. Izmantojiet saukli, ko saprot savienības biedri. Ietveriet, kā politiskā jautājuma mērķi attiecas uz savienības pašreizējo stāvokli. Apsveriet iespēju pievienot informāciju par to, kā Savienība var gūt labumu no politiskā jautājuma, kas pieprasa atbalstu. Atgādiniet arodbiedrības biedriem par kampaņas vispārējo mērķi.
Skatiet pieprasījumu
Apsveriet iespēju atvērt vēstuli arodbiedrību biedru grupai, atsaucoties uz pieprasījumu, piemēram, iegūstot dokumenta kopiju, piemēram, koplīgumu. Precīzi aprakstiet, kuru dokumentu vēlaties iegūt un atsaukties uz savienības filiāli un līgumslēdzējām pusēm. Nodrošiniet, lai personas, kas lasa vēstuli, saprastu, kāpēc tiek iesniegts pieprasījums un kā tas ir noderīgs savienības biedriem.
Specifiskums
Kad runa ir par vēstules iesniegšanu arodbiedrības biedriem, viens lielums neatbilst visiem. Katra situācija var atšķirties no citiem burtiem aprakstītiem scenārijiem. Pārliecinieties, ka jūsu vēstule atbilst arodbiedrībai nepieciešamajiem standartiem, tiesībām un procedūrām. Ja iespējams, pārbaudiet arodbiedrības konstitūciju vai nolikumu. Izmantojiet izlases vēstules no tīmekļa vietnes, piemēram, Savienības Demokrātijas, lai iegūtu norādījumus vēstules pielāgošanai jūsu vajadzībām. Pārliecinieties, ka jūsu vēstule var kalpot kā oficiāla vēstule un būt daļa no papīra takas, ko izmantot nākotnē.
