Federālais likums nenosaka, ka darba devējam ir jāpiešķir darbinieku atlaišanas pabalsts, kad viņi beidzas - tas ir jautājums starp darba devēju un darbinieku. Ja darba devējs izvēlas piešķirt atlaišanu, viņš var to samaksāt kā vienreizēju summu vai vairāku regulāru algas. Atlīdzība ir atkarīga no konkrētiem algas nodokļa atskaitījumiem un, atkarībā no uzņēmuma politikas, brīvprātīgi atskaitījumi. Aprēķinot atlaišanas neto atalgojumu, paturiet prātā visus šos faktorus.
Nosakiet atlaišanas bruto summu - summu, par kuru esat piekritis maksāt darbiniekam pirms atskaitījumu izdarīšanas.
Ja nepieciešams, atņemiet priekšnodokļa atskaitījumus, piemēram, 125. nodaļas medicīnisko plānu. Pārējā summa ir ar nodokli apliekamā summa. Šis process ir atkarīgs no uzņēmuma. Ja maksājums tiek veikts vienreizējā maksājumā, jūs varat pārtraukt darbinieka pabalstus un izmaksāt atlaišanu ar viņas pēdējo algu. Ja atlaišana notiek laika periodā, jūs varat ļaut darbiniekam turpināt saņemt pabalstus. Ja viņai nav priekšnodokļa atskaitījumu, visa viņas bruto atlaišana ir apliekama ar nodokļiem.
Atdaliet federālo ienākuma nodokli atbilstoši darbinieka iesniegtajam statusam un pabalstiem, ko viņš pieprasa savas W-4 veidlapas 3. un 5. rindā, un IRS Circular E nodokļu ieturējuma tabulu, kas atbilst šiem datiem, kā arī viņa atlaišanas summu un atalgojuma periodu. Izmantojiet šo metodi, ja veicat maksājumus vairākās algās. Ja veicat vienreizēju maksājumu, kas tiek maksāts vienlaicīgi ar darbinieka galīgo regulāro algu, bet par atsevišķu algas izmaksu, ieturiet federālo ienākuma nodokli par 25%.
Ja nepieciešams, atvelciet algas. Atlīdzības pabalstu uzskata par algām, un tāpēc tā tiek apmaksāta.
Atņemiet pēcnodokļu brīvprātīgos atskaitījumus, piemēram, Roth 401k, ja piemērojams. Atlikušais ir darba ņēmēja atalgojums.
Padomi
-
Sazinieties ar savu valsts ieņēmumu nodaļu par procedūrām attiecībā uz valsts ienākuma nodokļa ieturēšanu un atlaišanas pabalstu. Piemēram, Alabama atbrīvo no valsts ienākuma nodokļa tiem darbiniekiem, kuri zaudē darbu administratīvā samazinājuma dēļ - pirmais 25 000 ASV dolāru atlaišanas pabalsts ir atbrīvots, ja darba devējs saņem apstiprinājumu no valsts ieņēmumu dienesta.
Sazinieties ar IRS, lai noskaidrotu, vai jums vajadzētu ieturēt sociālās apdrošināšanas un medicīnas nodokļus no atlaišanas.
