Tā kā skolas cenšas sagatavot studentus veiksmīgai karjerai un dzīvībai 21. gadsimtā, daudzi uzskata, ka viņiem ir jāiekļauj vairāk mācību programmu, kas īpaši attiecas uz līderu attīstību. Nosakot, ko tieši mācīt, instruktori varētu apsvērt 10 labas līderības īpašības, ko atzīmējuši veiksmīgi uzņēmēji biznesa pasaulē.
Perspektīva
Labi līderi vēršas situācijās no pozitīvas perspektīvas, kas samazinās ar nebūtiskiem aspektiem. Viņi uzdod jautājumus, sver visas puses un klausās vairāk, nekā viņi runā.
Rīcība
Lielie līderi rīkojas. Tie ietekmē attiecīgo informāciju, taču tie nenolemj lēmumus līdz 100% pārliecībai. Šāda riska novēršana reti rada efektīvus rezultātus.
Drosme mainīt
Veiksmīgajiem līderiem ir drosme veikt izmaiņas, pat ja nekas šķiet nepareizi. Izmaiņu veikšana iespējamo problēmu dēļ palielina panākumus, tāpat kā kapteinis sāk pagriezt kuģi, pirms viņš sasniedz pagrieziena punktu.
Izpratne par sevi un citiem
Līderi zina sevi, un viņi mācās citus, lai noteiktu, kādas metodes vislabāk darbojas. Viņi ietekmē organizāciju un indivīdu stilu, kā arī viņu pašu make-up, lai sasniegtu labākos rezultātus.
Pašapziņa
Efektīviem līderiem ir augsts pašvērtējums. Viņiem ir vajadzīga šī īpašība, lai uzņemtos sarežģītus projektus.
Nepieciešams sasniegt
Teicamiem līderiem ir piedziņa, ko nodrošina vēlme izpildīt to labāko un sasniegt. Hārvarda psihologs Deivids Makelels (David McClelland) novēroja, ka bērni šo vecāku vajadzībām ir sasnieguši.
Kontrole
Efektīviem līderiem ir augsts pašpārvaldes līmenis, kā arī kontrole pār situācijām, ar kurām tās saskaras. Viņi reti apvaino likteni, veiksmi, sistēmu vai administrāciju. Tā vietā viņi uzņemas kontroli un redz, ko viņi var darīt, lai vadītu situācijas produktīvos virzienos.
Mērķa orientācija
Vadītāju kopīga iezīme ir tā, ka tie ir orientēti uz mērķu sasniegšanu. Labi definēti mērķi kļūst par vadošajām zvaigznēm, kas vada viņu darbību.
Optimisms
Pat tad, ja viss par viņu ir zaudējis ticību un valda augstākā līmeņa pesimistiskie uzskati, liels līderis velk sevi uz priekšu un turpina gūt pozitīvu priekšstatu. Šī iezīme ļauj viņam tikt galā ar atpakaļejošiem notikumiem, kas rodas jebkuros biznesa pasākumos.
Izaugsme
Liels līderis kļūdās. Viņš mācās no tiem un aug uz gudrību, kas balstīta uz pieredzi. Dzīve ir par izglītību, un nav labāka skolotāja, nekā kaut ko neizdevās un audzēt no vispārējās pieredzes.
