S korporācijas ir unikāls uzņēmējdarbības vienības veids, kas apvieno organizatoriskās iezīmes, kas ir līdzīgas individuālajam uzņēmumam vai partnerībai, kā arī korporatīvā aizsardzība. Uzņēmums būtībā darbojas kā sabiedrība, bet gada beigās gūtā peļņa un zaudējumi tiek nodoti akcionāriem un tiek uzskatīti par individuāliem ienākuma nodokļa posteņiem. Tas nozīmē, ka pati sabiedrība nemaksā uzņēmumu ienākuma nodokli, tādējādi novēršot dubultu aplikšanu ar nodokli, kas padara C grupas korporatīvās struktūras nepievilcīgas. Vēl viena unikāla iezīme ir akcionāru spēja papildus peļņai saņemt peļņas sadali.
Alga
S korporatīvajiem darbiniekiem ir jāsaņem alga. Kompensācijai nav jābūt vienādai ar konkrētu summu, bet tai jābūt normālai par pakalpojumiem, ko sniedz ierēdnis. Algas summas var mainīties, kad bizness aug. Ir normāli, ka amatpersona saņem minimālu algu uzņēmuma izaugsmes sākumposmā un turpmākajos gados progresē līdz augstākai algai. Amatpersonu algas ir pakļautas regulāriem federālo ienākumu, sociālā nodrošinājuma un medicīnas nodokļiem. Kā W-2 darbiniekam S korporācijas darbiniekiem ir vieglāk pierādīt ienākumus personisku finansiālu iemeslu dēļ. Turklāt uzņēmumam ir izdevumi atskaitīt algas un nodokļus, kas samaksāti amatpersonas vārdā kā uzņēmējdarbības izdevumi.
Izplatīšana
Peļņas sadale akcionāriem netiek iekļauta algu maksājumos, un uz tiem neattiecas algas nodoklis. Nav nekādu ierobežojumu attiecībā uz sadalījuma summu, ko var saņemt amatpersona, tomēr IRS brīdina, ka pārmērīgu sadali var uzskatīt par ienākumiem un uzskatīt par kompensāciju, uz kuru attiecas algas nodoklis. Piemēram, ja ierēdnis saņem 8000 ASV dolāru gada algu un 75 000 ASV dolāru apmērā, tad sadalījums tiek uzskatīts par pārmērīgu attiecībā pret algu. Daudzi grāmatveži iesaka, ka izplatīšana nepārsniedz 40 procentus no ierēdņa S algas. Tā kā IRS neapstiprina procentuālo slieksni, apspriest saprātīgu skaitli ar savu grāmatvežu.
Nodokļu pabalsti
S ienākumu sadale ir milzīga nodokļu priekšrocība, ka sadalījums ir uzņēmējdarbības izdevumi. Sadales summas tiek atskaitītas no uzņēmuma bruto ienākumiem, kas samazina S korporācijas neto ienākumus. Tā kā S korporācijas neto ienākumi ir summa, kas nodod akcionāriem individuālā līmenī, akcionāriem var būt tiesības saņemt bez ienākuma nodokļa. Ja netiek izmantoti sadalījumi un S sabiedrība realizē tīro peļņu gada beigās, akcionāri maksā individuālo ienākuma nodokli par šo summu. Reizēm ir lietderīgi pārskatīt uzņēmuma finanšu pārskatus tieši pirms nodokļu gada beigām. Jūsu grāmatvedis var informēt jūs par iespējamiem neto ienākumiem un to, vai peļņas sadale pirms gada beigām ir labākā.
Īpaši apsvērumi
Daudzi S korporācijas akcionāri ir piesaistīti nodokļu uzkrāšanai, ko piedāvā S korporācijas struktūra, bet ir jāņem vērā daži apsvērumi. Ja korporācijas amatpersona vēlas iegādāties aktīvu, kuram nepieciešams finansējums (piemēram, mājās), ir izdevīgāk saņemt augstāku atalgojumu, nevis pārpalikumus. Tas var nesniegt tik daudz nodokļu atvieglojumu, bet tāpēc, ka sadalījums neparādās kā ienākumi no 1040 ienākuma nodokļa deklarācijas, ierēdnim var būt grūti pierādīt ienākumus, kad ienākumi netiek ziņoti par atsevišķiem dokumentiem. Turklāt S korporācijai jāapsver tās kreditēšanas vajadzības. Ja uzņēmums plāno pieprasīt aizdevumu, bankai ir izdevīgāk redzēt uzņēmumu peļņu. Šajā gadījumā S korporācija, iespējams, nevēlas sadalīt visu savu peļņu akcionāriem.
