Budžeta novirzes attiecas uz neparedzamiem faktoriem, kuru dēļ uzņēmums tērē vairāk vai mazāk, nekā sagaida, ka tas tērēs savā budžetā. Aprēķinot budžeta atšķirības, uzņēmums nošķir darbaspēka izmaksas un materiālās izmaksas. Katrs no šiem faktoriem ir atsevišķs, tāpēc uzņēmums var tērēt vairāk, nekā sagaida no algām un mazāk, nekā tas sagaida no materiāliem, joprojām tērējot mazāk naudas nekā paredzēts budžetā.
Darba
Darbaspēka izmaksas ietekmē gan budžetā paredzētā darba samaksas likme, gan nodarbināto stundu skaits. Budžets ietver vidējo algu likmi ražošanas darbiniekiem, piemēram, 12 ASV dolāru stundā. Ja uzņēmums izmanto pieredzējušākus darbiniekus, tas var maksāt vidēji 13 ASV dolārus stundā. Ja darbinieki veiks darbu ilgāk, nekā paredzēts, uzņēmums arī maksās vairāk algas. Uzņēmuma budžets virsstundām; tādēļ, ja darba ņēmēji saņem vairāk vai mazāk virsstundu nekā parasti, tas rada arī budžeta atšķirības.
Materiāli
Materiālu izmaksas ir otrs lielākais budžeta dispersijas faktors. Uzņēmuma budžets veido noteiktu izejvielu cenu, ko tā paredz izmantot, lai ražotu katru produktu. Piemēram, tā var izmantot izejvielu $ 20, lai ražotu produktu, ko tas pārdod par 80 ASV dolāriem. Ja piegādātāji par materiāliem iekasē $ 25, tas rada budžeta atšķirības. Budžets var atšķirties arī tāpēc, ka darbinieki iznīcina materiālus vai ir efektīvāki un izmanto mazāk materiālu nekā uzņēmums sagaida.
Elastīgs budžets
Lai izvairītos no dispersijas, jo uzņēmums ražo vairāk vai mazāk produktu nekā parasti, uzņēmums izveido elastīgu budžetu. Saskaņā ar Oregonas Valsts universitāti, standarta budžets nosaka izmaksas, pamatojoties uz produktu apjomu, ko uzņēmums plāno ražot, un elastīgais budžets piešķir izmaksas, pamatojoties uz produktu daudzumu, ko uzņēmums faktiski ražo. Elastīgais budžets novērš atšķirības, kas rodas, jo uzņēmums veic vairāk vai mazāk preču nekā parasti, palīdzot uzņēmumam noteikt, cik efektīvi ir ražošanas procesi.
Izmaksu un efektivitāte
Gan materiāli, gan darbaspēks ir sadalīti izmaksu un efektivitātes rādītājā. Darbaspēka izmaksas katram darbiniekam stundā ir atdalītas no produktu daudzuma, ko katrs darbinieks veic stundā. Materiāliem izejvielu izmaksas tiek atdalītas no izejvielu daudzuma, ko darbinieki izmanto, lai izgatavotu katru produktu. Uzņēmums var kontrolēt savas rūpnīcas efektivitāti, bet tas nevar kontrolēt cenu, ko tas maksā par izejvielām, vai naudas darbinieku pieprasīto summu.
