Kā juridiski nolīgt neatkarīgus darbuzņēmējus jūsu mazajiem uzņēmumiem. Ja jums ir nepieciešama palīdzība ar savu mazo uzņēmumu, jums būs jāizlemj, vai pieņemt darbā darbiniekus vai neatkarīgus darbuzņēmējus, un, zinot šo atšķirību, var ietaupīt naudu. Darbinieka pieņemšana dod jums iespēju kontrolēt, kad un kur šis indivīds strādā jūsu labā, bet tas arī padara jūs juridiski atbildīgu par nodokļiem. Apsveriet iespēju pieņemt darbā neatkarīgu darbuzņēmēju, bet apzināties vadlīnijas, kas padara šo darbā pieņemšanas situāciju grūtu.
Noteikt, vai persona, kurai jūs esat darbā, ir neatkarīgs darbuzņēmējs
Izveidojiet jautājumu sarakstu, lai noskaidrotu, vai personai, kuru esat nodarbojies ar savu mazo uzņēmumu, patiešām darbojas kā neatkarīgs darbuzņēmējs. Jautājiet informāciju par to, kā persona ir strukturējusi savu biznesu, ieskaitot uzņēmuma nosaukumu, ja tāds ir.
Pārbaudiet vai pieprasiet licences vai atļaujas, kas var būt nepieciešamas neatkarīgajam līgumslēdzējam.
Jautāt atsauksmes no cilvēkiem, kuri iepriekš strādājuši ar neatkarīgo darbuzņēmēju.
Lūdziet, lai redzētu jebkādu reklāmdevēju, ko veicis neatkarīgais darbuzņēmējs, tostarp sarakstus tālruņu katalogā, kas var palīdzēt klasificēt darba ņēmēju kā neatkarīgu darbuzņēmēju.
Noteikt, vai persona ir neatkarīgs darbuzņēmējs, lūdzot vizītkartes, apmeklējot tīmekļa vietni vai lūdzot korespondenci uz veidlapas. Lai gan tie ne vienmēr apliecina uzņēmuma statusu, ir lielākas iespējas, ka indivīds darbojas kā neatkarīgs darbuzņēmējs, ja šīs lietas ir viegli piegādājamas.
Juridiski aizsargājiet sevi, pieņemot darbā neatkarīgu darbuzņēmēju
Apsveriet iespēju rakstiski noslēgt līgumu vai līgumu, pirms jūs likumīgi pieņemat darbā neatkarīgu darbuzņēmēju, lai noteiktu atalgojumu, nodarbinātības nosacījumus un darba cerības. Tas izveidos neatkarīgas līgumslēdzēja attiecības un palīdzēs izvairīties no nodokļu problēmām.
Meklējiet palīdzību no advokāta, kas specializējas nodokļu vai darba tiesībās, lai pārskatītu jebkuras neatkarīgas līgumslēdzēja attiecības, kuras esat izveidojis.
Pārliecinieties, ka neatkarīgie darbuzņēmēji izmanto savu aprīkojumu un nomā sevi, lai turpmāk definētu neatkarīgo darbuzņēmēja apzīmējumu.
Izmantojiet IRS veidlapu SS-8, lai noteiktu, vai kāds kvalificējams kā neatkarīgs darbuzņēmējs vai kā darbinieks (skat. Tālāk minētos resursus).
Saglabājiet rēķinu kopijas, ko jūsu mazie uzņēmumi ir saņēmuši, lai pierādītu, ka persona patiešām ir neatkarīgs darbuzņēmējs.
Brīdinājums
Nav definēts kāds kā neatkarīgs darbuzņēmējs, un jūs varat būt atbildīgs par sociālās apdrošināšanas un Medicare nodokļu, kā arī bezdarba apdrošināšanu.
