Tiem, kam patīk ceļot, darbs kā apakšuzņēmuma kurjers, kas piegādā dažāda veida iepakojumus, var būt pievilcīga karjeras izvēle. Tomēr, pirms jūs varat pieņemt lēmumu strādāt kā neatkarīgs kurjers, jums jāzina, cik daudz apakšuzņēmēja kurjeru saņem samaksu. Atbildot uz šo jautājumu, jāņem vērā vairāki faktori.
Atrašanās vieta
Kur jūs dzīvojat un strādāsit, jūs piedalīsieties, cik daudz jūs varat veikt kā apakšuzņēmēja kurjeru. Piemēram, 2010. gadā Alaskā dzīvojošie kurjeri visbiežāk naudu nopelnīja aptuveni 33 000 ASV dolāru apmērā. Citas augstvērtīgas vietas ir Vašingtona D., Masačūsetsa un Konektikuta. Šīm teritorijām ir arī lielāks pieprasījums pēc apakšuzņēmējiem.
Piegādes pakalpojumu veids
Piegādes pakalpojumi, kurus jūs (vai uzņēmums, ar kuru jūs noslēdzat līgumu), ietekmē jūsu peļņas jaudu kā apakšuzņēmēja kurjeru. Saskaņā ar BLS 2010. gada datiem medicīnas laboratoriju nodarbinātie kurjeri tika izmaksāti 26,800 ASV dolāru gadā. Eksprespasta uzņēmumu darbinieki bija tuvu 26 000 ASV dolāru, savukārt vietējo un juridisko piegādes pakalpojumu apakšuzņēmēji katru gadu veica aptuveni 25 000 ASV dolāru.
Cik stundas jūs strādājat
Viena no priekšrocībām, ko sniedz darbam kā apakšuzņēmuma kurjeram, ir tā sniegtā elastība. Jums ir iespēja strādāt jums ērtās stundās, padarot to par labu sānu darbu koledžas studentiem vai tiem, kam ir pilna laika darbs. Tomēr naudas summa, ko varēsiet veikt kā apakšuzņēmējs, būs atkarīga no tā, cik stundas nedēļā jūs varat strādāt. Apakšuzņēmējus parasti maksā vai nu pēc piegādāto paku skaita, vai pēc nobrauktām jūdzēm. Tāpēc jūs varēsiet veikt vairāk naudas, strādājot vairāk stundu.
Ieguvumi
Lielākā daļa uzņēmumu uzskata savus apakšuzņēmējus par neatkarīgiem darbuzņēmējiem, kas nozīmē, ka jūs sniedzat savu transportlīdzekli un dažreiz savu apdrošināšanu paketēm, kas nozīmē, ka jums būs arī jāmaksā savi nodokļi. Neatkarīgi darbuzņēmēji nav darbinieki, un tāpēc viņiem nav tiesību saņemt tādus pašus pabalstus, kādus saņem darbinieki, piemēram, veselības apdrošināšana, slimības pabalsts, 401 (k) vai apmaksātie atvaļinājumi. Tas ir kaut kas, kas jums būs jāapsver, aplūkojot, cik daudz apakšuzņēmēja kurjeru saņem samaksu.
