Kopuzņēmums sastāv no divām vai vairākām privātpersonām vai organizācijām, kas piekrīt uzsākt uzņēmējdarbību abu pušu abpusējai labā. Kopuzņēmumiem ir daudzas tādas pašas priekšrocības un trūkumi, kas vērojami partnerattiecību biznesā. Nav īpašu dokumentu, kas vajadzīgi, lai izveidotu kopuzņēmumu, bet ir jāparedz rakstisks kopuzņēmuma līgums, lai nodrošinātu noteikumus un noteikumus.
Atbildība
Viens no lielākajiem kopuzņēmuma trūkumiem ir tas, ka struktūra nesniedz atbildīgo personu aizsardzību. Tas nozīmē, ka kopuzņēmuma partnerim ir personisks pienākums vismaz par daļu no uzņēmuma pienākuma, kā paskaidrots Lawyers.com tīmekļa vietnē. Ja kopuzņēmuma aktīvi nesedz uzņēmuma parādus un saistības, uzņēmuma partneri var zaudēt savus personīgos aktīvus līdz brīdim, kad parāds ir izpildīts. Korporācijas gadījumā uzņēmums var zaudēt aktīvus uzņēmuma saistību rezultātā.
Ierobežota dzīve
Kopuzņēmums veidojas uz ierobežotu laiku. Šis uzņēmums beidzas automātiski, kad uzņēmums izpilda mērķi, kādam tas tika izveidots. Partnera nāve vai izstāšanās var izraisīt kopuzņēmuma automātisku izbeigšanu. Tādējādi citi kopuzņēmuma partneri nonāks neizdevīgākā situācijā, ja viņi vēlas turpināt uzņēmējdarbību. Arī kopuzņēmums var automātiski izbeigties, ja rodas daži kopuzņēmuma līguma noteikumi. Piemēram, kopuzņēmuma līgums var norādīt, ka uzņēmums automātiski izzudīs noteiktā datumā.
Konflikti un strīdi
Vēl viens kopuzņēmuma trūkums attiecas uz pieaugošo potenciālu konfliktu un strīdu izšķiršanai starp uzņēmuma partneriem. Viens partneris var vēlēties pārvaldīt uzņēmumu noteiktā veidā, savukārt citam partnerim var būt pilnīgi atšķirīgas idejas par uzņēmuma virzienu. Ja nav noslēgts rakstisks kopuzņēmuma līgums, uzņēmums var būt pakļauts nepareizai pārvaldībai, jo uzņēmuma partneriem nebūs skaidri noteiktas lomas un pienākumi.
Apsvērumi
Partneri, kuriem ir pretrunīgi mērķi un intereses, var kaitēt kopuzņēmumam kopumā, ja šie mērķi un intereses nav skaidri paziņotas iepriekš. Ja partneris atsakās pildīt savu pienākumu uzņēmumam, kopuzņēmums cietīs. Ja vienam kopuzņēmuma uzņēmumam ir spēcīgs vadības personāls, kas ir pazīstams ar labu lēmumu pieņemšanu, bet kāds cits uzņēmums izrādās nepiedienīgs, pieņemot labus lēmumus, partneri var pārtraukt stresu un sadarbības trūkums, kā paskaidrots Uzņēmuma atsauces tīmekļa vietnē.
