Korporatīvās komandas veidošanas darbības apvieno biroja darbiniekus, lai palielinātu produktivitāti un veicinātu spēcīgāku saziņu un cieņu. Spēļu izmantošana padara komandas veidošanu patīkamāku darbiniekiem. Izmantotās spēles ir atkarīgas no jūsu konkrētajiem mērķiem un birojā pieejamajiem resursiem. Izmantojiet spēles personāla attīstības laikā, lai veicinātu komandas veidošanu.
Vārdu izveide
Darbinieki šajā komandā strādā komandās. Katra persona saņem trīs līdz piecas indeksa kartes. Katrai kartei viņa raksta vēstuli. Pēc tam grupas dalībnieki apvieno savus vēstules kā kopienas vēstules kopumu. Darbinieki strādā kopā, lai radītu vārdus, izmantojot tikai uz kartēm uzrakstītos burtus. Komanda, kas rada visvairāk vārdu, uzvar izaicinājumu. Beidzieties ar diskusiju par to, kā vēstules veicināja vai sabojāja grupas centienus un kā viņu vēstules bija saistītas ar citu komandas locekļu vēstulēm.
Iedomāts kolēģis
Mazas darbinieku grupas strādā kopā, lai izveidotu savu ideālo kolēģi. Viņi uzraksta sarakstu ar šī kolēģa personiskajām iezīmēm un profesionālajiem sasniegumiem. Lūdziet, lai komandas izveidotu priekšstatu par šo jauno komandas locekli vai modelētu viņu no māla. Katra darbinieku komanda dalās ar savu jauno komandas locekli un izskaidro savu kvalifikāciju. Pajautājiet grupai, kā šis jaunais komandas dalībnieks ietekmētu biroja dinamiku, ja viņa tiešām būtu. Apspriediet individuālos ieguldījumus, ko katrs no darbiniekiem sniedz komandai un kā viņi strādā kopā, nevis paļaujas uz vienu super darbinieku, kam ir visas kvalifikācijas.
Blindfolded Partners
Viena aizķerta persona, kas savienota ar redzamo partneri, palīdz izveidot uzticības sajūtu starp abiem darbiniekiem. Ir vairākas spēles, kuras var spēlēt kopā ar partneri, kam ir acis. Viena iespēja ir izveidot šķēršļu ceļu apkārt lielam numuram. Redzošais partneris dod acīm redzamajam cilvēkam mutiskus norādījumus, lai nokļūtu kursā. Līdzīga iespēja ir izveidot vairākus objektus, piemēram, bumbas, boulinga tapas vai grāmatas visā telpā. Iesaistītajam partnerim ir jāšķērso telpa, nekļūstot nevienā no šķēršļiem. Viņa partnerim ir atļauts sniegt mutisku vadību no istabas puses. Lai iegūtu vairāk grūtību, lai citi sajauktu citus virzienus vai saka izlases lietas, lai sajauktu neredzamo personu. Tas simbolizē nepieciešamību pievērsties konkrētajam uzdevumam un saviem kolēģiem, nevis ļaut ārējiem traucējumiem iznīcināt komandas vidi.
Balonu izaicinājums
Baloni darba vidē pievieno bērnišķīgu pieskārienu, bet arī darbojas kā pamats efektīvai komandas veidošanas spēlei. Pirms spēles sākuma uzspiediet trīs balonus uz komandas dalībnieku. Katrs spēlētājs sāk ar vienu balonu rokā. Komandas biedri nokļūst gaisa balonos un turpina tos piespiest, lai viņi nesaskartos ar grīdu. Darbinieki strādā kopā, lai saglabātu visus gaisa balonus. Turpināt pievienot vairāk balonu spēlei, lai padarītu to sarežģītāku.
