Personām, kas vēlas izveidot vai vadīt bezpeļņas organizācijas, jāievēro noteikumi par 501 (c) 3 korporācijām, lai aizsargātu savu nodokļu atbrīvojumu; "501 (c) 3" attiecas uz Iekšējo ieņēmumu dienesta kodu, kas reglamentē bezpeļņas organizāciju darbību. Šo organizāciju sniegtie pakalpojumi ietver palīdzību dabas katastrofās, mājokļa palīdzības sniegšanu bezpajumtniekiem, cilvēktiesību aizsardzību un darbu, lai uzlabotu apkārtni. IRS kods definē 27 veidu organizācijas, tostarp: uzņēmējdarbības apvienības; brālīgas organizācijas; sociālās un atpūtas klubi; reliģiskās organizācijas; kontrolakciju sabiedrības pensijām; un savstarpējās apdrošināšanas sabiedrības. Saskaņā ar 2008. gada statistiku Amerikas Savienotajās Valstīs ir reģistrētas aptuveni 1,9 miljoni 501 c) 3 korporācijas. Šis skaitlis neietver reliģiskās iestādes.
Nozīme
Nodokļu atbrīvotas organizācijas pastāv gandrīz katrā valstī; viņi aktīvi iesaistās dažādos nolūkos. Lielākā daļa bezpeļņas uzņēmumu izvēlas korporatīvo struktūru, jo tā aizsargā direktorus, virsniekus un biedrus no personiskās atbildības par parādiem un citām organizācijas saistībām. Turklāt lielāko daļu valdības un privāto dotāciju piešķir bezpeļņas sabiedrībām. Tā kā korporācijām ir jāievēro likumi par procesuālo rīcību uzņēmējdarbības veikšanas valstī, ietverot nevalstisko organizāciju nepieciešamību formulēt lielāko daļu organizatorisko procedūru.
Kompensācija
Viens no 501 (c) 3 korporāciju primārajiem noteikumiem neļauj gūt peļņu vai dividendes saviem darbiniekiem, direktoriem vai dalībniekiem. Likums ļauj darbiniekiem un darbiniekiem nopelnīt taisnīgu un saprātīgu algu. Bezpeļņas organizācijām, kas piešķir vairāk nekā 50 000 ASV dolāru, lai kompensētu darbiniekus par algām un izdevumiem, ir jāatklāj šī informācija IRS. Dažām valstīm ir arī līdzīga prasība. Direktori var saņemt samaksu par izmaksām un laiku, kas pavadīts sanāksmēs. Bezpeļņas uzņēmumiem ir jāaizsargā sava nodokļu atbrīvojuma statuss ar stingru direktoru pārraudzību, lai izvairītos no pašnodarbinātām vai personiskām finansiālām priekšrocībām no darījumu darījumiem.
Definēts mērķis
Noteikumi par 501 (c) 3 korporāciju pilnvarām, ka var veikt tikai IRS kodā uzskaitītās funkcijas, ieskaitot zinātniskos, labdarības un reliģiskos centienus. Organizācijām ir pienākums deklarēt skaidri definētu mērķi; to mērķis nevar būt labums konkrētai individuālai vai mazai grupai. 501 (c) 3 korporācijām ir izdevīgi skaidri norādīt to mērķi statūtos. Tām arī jādokumentē procedūras un iekšējās garantijas, lai aizsargātu pret personiskās bagātības izpausmi, apšaubāmu aktīvu izmantošanu un pārmērīgu kompensāciju dalībniekiem vai direktoriem.
Lobēšanas ierobežojumi
Lobēšana par likumdošanu nav atļauta bezpeļņas sabiedrībām. Lobēšana parasti tiek definēta kā saziņa ar likumdevējiem vai strādājot pie sabiedrības attieksmes pret politiskām vai likumdošanas problēmām. Bezpeļņas organizācijas var īstenot divus testus, lai noteiktu, vai viņu rīcība rada nepamatotu sabiedriskās domas ietekmi: būtiskās daļas pārbaudi un izdevumu pārbaudi. Nozīmīgajā testā norādīts, ka 15% vai mazāk no organizācijas izdevumiem var izmantot lobēšanas nolūkos. Izdevumu testam, kas izmanto sarežģītu formulu, lai aprēķinātu to izdevumu procentuālo daļu, kurus var izmantot lobēšanai, ir nepieciešami detalizēti ieraksti.
Lietvedība
Bezpeļņas organizāciju ieraksti var tikt pakļauti intensīvai sabiedrības kontrolei. Detalizēti pētījumi par bezpeļņas uzņēmumu finanšu darījumiem ir bieži. Var izmeklēt un analizēt algas, nodokļu deklarācijas, izdevumus, ieņēmumu avotus un ikdienas darījumus. Bezpeļņas organizācijām ir jāievēro noteikumi par 501 (c) 3 korporācijām, kas reģistrē ierakstus, jo īpaši, reģistrējot un klasificējot finanšu darījumus. Sākot ar 2009. gadu, bezpeļņas uzņēmumiem, kas ieņēmuši vairāk nekā 25 000 ASV dolāru ienākumu, bija jāiesniedz gada pārskats Iekšējo ieņēmumu dienestam. Viņi arī var būt atbildīgi par nodokļu nomaksu par tirdzniecības vai komercdarbības darījumiem, kas nav saistīti ar "noteikto mērķi", kas pārsniedz 1000 ASV dolārus. Tāpat kā ar peļņas gūšanas uzņēmumiem, 501 (c) 3 korporācijām tiek piemēroti nodarbinātības nodokļi.
