Darba drošība nav tikai jauka ideja; tā ir juridiska prasība. Darba drošības un veselības aizsardzības likums paredz, ka darba devēji veic drošības pasākumus, lai novērstu traumas un nelaimes gadījumus darbā. Tas attiecas uz katru darba devēju, izņemot pašnodarbinātos, ģimenes saimniecības un dažus valdības darbiniekus. Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra OSHA pārrauga DDVA likuma izpildi.
Darba devēju darba drošības un veselības aizsardzības likuma saistības
OSHA pieprasa, lai uzņēmumi nodrošina saviem darbiniekiem drošu darba vietu, kurā nav zināmi nopietni veselības apdraudējumi. Aģentūra piedāvā darba devējiem plašas vadlīnijas par viņu pienākumiem saskaņā ar OSHA:
- Darba apstākļiem jāatbilst OSHA drošības standartiem.
- Darbiniekiem jābūt nepieciešamajiem instrumentiem un aprīkojumam, lai droši veiktu savu darbu. Uzņēmumam ir jāizveido drošas ekspluatācijas procedūras un jāpaskaidro tās, lai darbinieki zinātu, ko darīt.
- Darba devējiem ir jānorāda uzlīmes, plakāti vai zīmes, kas brīdina darbiniekus par iespējamām briesmām. Viņiem ir jāiesniedz arī OSHA plakāti, informējot darbiniekus par viņu tiesībām un pienākumiem.
- Uzņēmumiem, kas rīkojas ar bīstamām ķimikālijām, ir jābūt apmācības programmai, lai tos droši apstrādātu.
- Visiem apmācības un drošības padomiem jābūt valodā un vārdnīcā, darbinieki var saprast.
- Darba devējiem ar dažiem izņēmumiem jāreģistrē ar darbu saistītās slimības un traumas. OSHA jāinformē par nāves gadījumiem, hospitalizācijām, amputācijām un acu zudumiem astoņu stundu laikā pēc incidenta.
- Darba devēji nevar diskriminēt darbiniekus, kuri ziņo par OSHA pārkāpumiem.
- Ja ir noticis pārkāpums, darba devējiem tas ir jānosaka ar termiņu.
Lai gan OSHA apgrūtina darba devējus, darba ņēmējiem ir arī pienākumi. Ja darba devēji sedz ar darbu saistītus traumas vai slimības, darbinieka pienākums ir informēt OSHA. Darbiniekiem pašiem jāizvērtē darba drošība un jāizlemj, vai OSHA ir jāinformē par drošības pasākumu trūkumu. Turklāt, ja darbinieki neievēro drošības noteikumus, noteikumi ir bezjēdzīgi.
Drošības ziņojuma izplatīšana
Lai izvairītos no nelaimes gadījumiem un ievainojumiem, nepieciešams vairāk nekā gadījuma rakstura drošības padomi. Drošas darba vietas saglabāšana prasa izglītību un apmācību. Jo riskantāks ir darbs, jo kritiskāka ir apmācība. Darbinieki, kas izstrādā tīmekļa vietni, var ciest ievainojumus, taču viņiem nav tādas pašas briesmas kā kādam, kas strādā ar neapstrādātiem notekūdeņiem. Laba apmācības programma sniedz darba ņēmējiem zināšanas un prasmes, lai viņi varētu droši veikt darbu, kā arī novērst un kontrolēt apdraudējumus. Ja darbs ir saistīts ar unikāliem apdraudējumiem, darba ņēmējiem ir nepieciešama specializēta apmācība, lai tos risinātu.
Labai mācību programmai ir vairāki komponenti. Viens no tiem ir tas, ka vadītājiem un darbiniekiem ir jāsaprot programma. Kad viņi zina, kā tas darbojas, viņi var piedalīties tā īstenošanā un uzlabošanā. Viņiem ir jāzina programmas mērķi, ar kuriem jāsaskaras ar jautājumiem, kā ziņot par apdraudējumiem un ko darīt ārkārtas situācijā. Darbiniekiem ir jāzina, ka viņiem ir tiesības ziņot par apdraudējumiem.
Uzņēmumam ir arī jāapmāca darbinieki un uzraugi par viņu lomu saistībā ar tiesību aktu apdraudējumiem un drošības programmām, kā arī reaģējot uz nelaimes gadījumiem, slimībām vai ievainojumiem. Ja uzņēmums izmanto datorizētu sistēmu, lai ziņotu par problēmām, darbiniekiem ir nepieciešama pietiekama datorprasme un piekļuve datoram. Svarīgi ir arī apmācīt darbiniekus apdraudējumu identificēšanā un kontrolēšanā gan konkrētajā darbā, gan vispārīgākos ar darbu saistītos riskos.
Kontroles hierarhija ir daļa no daudzām mācību programmām. Tas atbilst dažādiem drošības pasākumiem atbilstoši to efektivitātei:
- Eliminācija. Izņemiet apdraudējumu no darba vietas.
- Aizstāšana. Nomainiet bīstamību.
- Inženiertehniskās kontroles. Glabājiet briesmas prom no darba ņēmējiem.
- Administratīvās kontroles. Samaziniet risku, mainot darba veikšanas veidu.
- Individuālie aizsardzības līdzekļi. Darbinieki ir pakļauti apdraudējumam, bet valkā kaut ko, lai tos aizsargātu.
Ja, piemēram, ražošanas process ir saistīts ar toksiskām ķimikālijām, to izņemšana vai aizstāšana ar kaut ko mazāk bīstamu būtu efektīvākais drošības solis. Darbinieku personiskās aizsardzības līdzekļi, piemēram, ventilatori un aizsargcimdi, ir daudz lētāki, bet arī mazāk efektīvi. Tas ir daļēji tāpēc, ka, izmantojot drošības aprīkojumu, ir nepieciešama papildu apmācība un darbinieku labāka aprūpe.
Darba vietas piesardzības piemēri
Ūdenskritumi ir risks ikvienam, neatkarīgi no tā, vai tie pārvadā papīru ap biroju vai kniedes sijas 15 stāsti. Darba drošība prasa domāt par kritieniem un to novēršanu.
Būvniecībā kritums ir galvenais nāves cēlonis. Kad darba devēji plāno būvniecības projektus, viņiem ir jādomā par to, kā darbu var veikt droši. Kādas metodes izmantos darbinieki? Kādi ir uzdevumi? Kādi drošības līdzekļi viņiem ir vajadzīgi? Drošības aprīkojuma un rīku izmaksas jāiekļauj budžetā. Piemēram, jumta seguma uzņēmumam ir jāņem vērā visas iespējamās briesmas, piemēram, jumta logi, malas un jebkuri jumta caurumi. Pēc tam uzņēmumam jāizvēlas kritiena novēršanas aprīkojums, kas samazinās bīstamību. Ja, piemēram, darba devējs nodrošina jumta seguma lietotājus ar iejūgēm, tad jostām ir jābūt pareizai un regulāri jāpārbauda. Katram jumta segumam jābūt apmācītam izmantot iejūgi.
Pat darbinieki, kas tur abas kājas uz zemes, ir pakļauti riskam izkāpt un nokrist. Restorānu nozarē, kur jāgaida darbinieki un virtuves apkalpes pastāvīgi šķērsojot grīdas, krītot ir nopietns apdraudējums. OSHA ir vairāki piemēri, ko darba devēji var darīt, lai samazinātu risku:
- Nodrošiniet atbilstošu apgaismojumu.
- Labojiet nelīdzenas grīdas virsmas. Izstiepiet paklājus, kas, piemēram, izliekas vai salūst.
- Glabājiet grīdas sausas.
- Uzstādiet brīdinājuma zīmes mitrām grīdām.
- Slapjās, slidenās vietās izmantojiet neslīdošus paklājus vai neplīstošus vasku.
- Nopirkt neslīdošus apavus darbiniekiem vai pieprasiet viņiem to darīt.
- Padarīt pietiekami plašas ejas un koridorus, lai varētu viegli pārvietoties.
- Nepalaidiet strāvas vadus pāri ceļiem.
Darba vietas drošības padomi
DDVA likums ir spēkā kopš 1970. gada, lai gan kopš tā laika tas ir redzams daudz. Tas dod darba devējiem, OSHA un drošības apmācības uzņēmumiem daudz pieredzes par to, kādi principi darbojas, izplatot drošības ziņojumu:
- Iesaistiet darbiniekus plānošanā. Ja darbinieki uzņemas atbildību par drošības iniciatīvām, viņi, visticamāk, nopietni izturēs darba drošību.
- Sniedziet skaidras instrukcijas. Ne tikai pieņemiet. Pirms darbinieki uzsāk jaunu uzdevumu vai izmanto jaunu aprīkojumu, apstipriniet, ka viņi zina, ko viņiem vajadzētu darīt, un kā saglabāt sevi drošībā.
- Prioritātes. Ir svarīgi izstrādāt plānus tādām katastrofām kā ugunsgrēks vai zemestrīce. Svarīgāk ir pievērsties kritieniem vai elektriskiem nelaimes gadījumiem, kas notiek biežāk un katru gadu izraisa vairāk traumu.
- Saglabājiet darba vietu tīru. Atbrīvojieties no traucējumiem, noņemiet kastes no kāpņu telpām un notīriet noplūdes. Mudiniet darbiniekus darīt to pašu, ja viņi konstatē problēmu.
- Dodiet saviem darbiniekiem zaļo gaismu, lai runātu. Ja viņiem ir bažas par drošību vai jauni drošības padomi, ļaujiet viņiem zināt, ka viņi var dot jums savas domas un saņemt taisnīgu uzklausīšanu.
- Pārskatiet darbinieku sniegumu. Daži darbinieki var veikt īsceļus vai izlaist piesardzības pasākumus, jo labāk un ātrāk ir labāk nekā drošāk. Citi darbinieki var izlaist apmācību, ja viņi saņem iespēju. Sekojiet līdzi darbiniekiem, kas nodarbojas ar nodarbībām, un kuri ievēro noteikumus. Citēt tos kā piemēru citiem.
- Saglabājiet mašīnas labā darba kārtībā. Izstrādāt regulāru apkopes programmu visām bīstamajām mašīnām jūsu darba vietā. Pārbaudiet, vai aizsargierīces, piemēram, mašīnu aizsargi, ir labā stāvoklī. Redziet, ka jebkādas brīdinājuma zīmes vai norādījumi, kas būtu jāpublicē, patiešām ir redzami.
- Ja jūsu personāls izmanto individuālos aizsardzības līdzekļus, veltiet laiku, lai izvēlētos pareizos izmērus pareizajā izmērā. Iegādājieties labu, uzticamu IAL, nevis samaziniet izmaksas un liekiet darbiniekiem riskēt.
- Sniegt apmācību programmas. Tie var būt uz vietas, tiešsaistē vai pielāgoti jūsu uzņēmumam.
- Katru gadu pārskatiet un atjauniniet drošības pasākumus. Gada sākumā pārbaudiet savas iekārtas. Meklējiet novecojušu aprīkojumu vai trūkumus. Skatiet, vai kāds no jūsu pašreizējiem piesardzības pasākumiem vai politikām ir novecojis. OSHA regulāri atjaunina savus noteikumus, tāpēc jums ir jāpaliek aktuālam.
