Uzņēmējdarbības ētikas saglabāšana ir cienīgs mērķis visām daudznacionālajām korporācijām, bet ne vienmēr tas ir iespējams vai izdevīgs. Starptautiskā biznesa realitāte ir tāda, ka šo patvaļīgo saistību ievērošana ir saistīta ar nopietniem trūkumiem. Daudzos veidos, ievērojot pašnodarbināto uzņēmējdarbības ētikas standartu, tiek kavēta uzņēmuma spēja gūt peļņu, ja citi ir daudz mazāk ticami ievērot līdzīgas nepiemērojamas ētikas saistības.
Algas ētika
Tikai daži patērētāji atzītu, ka 8 gadus veci cilvēki, kas strādā 16 stundu dienās vāji apgaismotā rūpnīcā, ir ētiski. Un tomēr vairākas lielas daudznacionālas korporācijas ignorē šos jautājumus par labu ražojuma ražošanai par ievērojami zemākām izmaksām. John M. Wage, grāmatas „Ētika starptautiskajam biznesam” autors, skaidro, ka ārzemju valdībām nav noteikta minimālā alga. Šādās situācijās uzņēmumi var noslēgt līgumus ar ārzemju darbiniekiem, un viņi var strādāt par mazākām nekā algām.
Korporācijas, kas vēlas saglabāt spēcīgu biznesa ētiku, samaksājot vietējiem, amerikāņu darba ņēmējiem augstāku algu par to pašu darbu, ko aizjūras darbinieks varētu darīt, lai mazāk saskartos ar ievērojamiem trūkumiem. Tā kā patērētāji parasti novērtē lētākus produktus nekā tos, kas nav ražoti sweatshops, uzņēmumi, kas pieņem godīgu algu praksi, zaudē pār tiem, kas to nedara.
Kukuļošana un ziedu maksājumi
Dažas valstis, jo īpaši Āfrikas valstis, ir pieradušas saņemt "tauku maksājumus" kā līdzekli birokrātisku uzdevumu sasniegšanai mazāk laika vai vietējo pašvaldību labā. Piemēram, 2009. gada „Harper's Magazine” rakstā paskaidrots, ka Halliburtona Nigērijas amatpersonām maksāja 180 miljonus ASV dolāru, lai nodrošinātu līgumus, kuru vērtība ir 6 miljardi ASV dolāru. Lai gan amerikāņu uzņēmumiem nav atļauts piedāvāt smērvielu maksājumus, tādās situācijās kā Halliburtona uzņēmums guva labumu no tās apmaiņas pat pēc lietas izskatīšanas tiesā. Tādējādi citi uzņēmumi, kas ievēro ētikas noteikumus, ir neizdevīgākā stāvoklī tiem uzņēmumiem, kuri to nedara.
Izpildāmības trūkums
Vēl viens ētikas saglabāšanas trūkums starptautiskajā biznesā ir izpildes trūkums citiem uzņēmumiem, kas pārkāpj noteikumus. Čads Philips Brauns savā grāmatā “Pašpārliecinoša tirdzniecība: jaunattīstības valstis un PTO strīdu izšķiršana” norāda, ka zemu preferenciālo tarifu ieviešana ir gandrīz neiespējama. Tādēļ valstis, kas iekasē lielu summu par noteiktu importu, lai aizsargātu savu vietējo ekonomiku, saskaras ar nelielām sekām, neskatoties uz Pasaules Tirdzniecības organizācijas norādīto tiesību aktu prettiesiskumu.
Potenciāls un apsvērumi
Patērētāji būtiski ietekmē korporāciju ētisko uzvedību, jo īpaši starptautiskajās lietās. Piemēram, lielais pieprasījums pēc godīgas tirdzniecības kafijas piespieda daudzus lielus uzņēmumus, piemēram, Starbucks un Pete's Coffee, piedāvāt to kā daļu no to ēdienkartēm. Tāpat pieaug arī patērētāju pieprasījums pēc koka izstrādājumiem, kas nav no lietus mežu, kas savukārt iedvesmo uzņēmumus izmantot atjaunojamus, ilgtspējīgus materiālus, piemēram, bambusu. Tāpēc viens no spēcīgākajiem starptautiskās uzņēmējdarbības ētikas virzītājspēkiem ir patērētāju un viņa izdevumu paradumi.
