Stundas darbinieki saņem atalgojumu saskaņā ar darba samaksas likmi stundā un nostrādāto stundu skaitu. Kā darba devējs, jūs, iespējams, prasīs, lai jūsu stundas darbinieki pabeigtu iknedēļas laika lapu vai perforētu laika pulksteni. Ja neizmantojat datorizētu laika uzskaites sistēmu, darbinieka laiks ir jānoskaidro manuāli. Algas aprēķini ir decimāldaļu veidā, nevis frakcijas.Lietojiet pareizo formulu, lai pārvērstu 3/4 stundu, lai nodrošinātu precīzu samaksu.
Ievērojiet darbinieku noapaļošanas principu, kas prasa, lai jūs apaļos minūtes uz augšu un uz leju līdz tuvākajam ceturksnim. Piemēram, no plkst. 7:12 līdz 7:15 un 16:04 līdz plkst.
Konvertējiet ceturkšņa stundu daļu no 1/4 līdz.25.
Pievienojiet 0,25 reizes trīs reizes, lai sasniegtu konversiju par 3/4 stundas, kas ir.75. Piemēram, ja darbinieka laika kartītei kopumā ir 8 3/4 darba stundas gan pirmdien, gan otrdien, pievienojiet 8,25 plus 8,25 par kopējo atalgojumu 16,50 stundas.
Padomi
-
Visbiežāk sastopamās frakcijas reklāmguvumi algu sarakstā ir no 1/4 līdz.25, 1/2 līdz.50 un 3/4 līdz.75.
