Jebkurā korporācijā galīgie lēmumu pieņēmēji ir akcionāri, un viņu balss lēmumu pieņemšanā - kā arī korporācijas vadībā un pārraudzībā - ir valde.
Korporācija
Korporācija pieder akcionāriem vai akcionāriem. Tas nozīmē, ka cilvēku grupai, neatkarīgi no tā, vai tā ir privāta, ierobežota grupa vai sabiedrība kopumā, būs iespēja iegādāties akcijas "akcijas" uzņēmumā. Un, ja personai, sabiedrības loceklim, citam uzņēmumam vai ieguldījumu grupai pieder daļa uzņēmuma akciju, tad tiem pieder šis procentuālais daudzums un attiecīgās balsstiesības akcionāru lēmumos. Tas ietver lēmumu par to, kurš sēdēs valdē.
Direktoru padome
Jebkuras korporācijas valde ir atbildīga par vadības lēmumu pieņemšanu uzņēmumam akcionāru vārdā (tie, kas ir iegādājušies akciju uzņēmumā). Šo iestādi bieži dēvē par vienkārši "valdi". Valde izvēlas vadītāju (izpilddirektoru), prezidentu un citus vadītājus, kas vada uzņēmumu, un praktizē to darbības pārraudzību. Ja uzņēmums vai uzņēmuma akcijas slikti darbojas, prezidentam un izpilddirektoram par to ir jāatbild valdei. Valde pārstāv akcionārus un cenšas nodrošināt, ka uzņēmums pieņem vislabākos lēmumus, lai akcionāriem maksimāli palielinātu dividendes (maksājumus no akcijām akcionāriem).
Valde ir atbildīga par daudziem lēmumiem, tostarp par vadītāju nomu un atlaišanu, kā kompensēt vadītājiem, vai sadalīt dividendes akcionāriem vai tos atkārtoti ieguldīt, kāda procentuālā daļa no peļņas tiks sadalīta kā dividendes un vai uzņēmuma misija un virziens ir atbilstoši akcionāru vēlmēm. Valdes specifiskie pienākumi ir izklāstīti uzņēmuma nolikumā, kurā arī norādīts, cik valdes locekļu ir un kā viņi tiek izvēlēti.
Kas var sēdēt direktoru padomē?
Noteikumi, kurus pieņem valde, nosaka, kurš var sēdēt valdē. Šie noteikumi vai uzņēmuma darbības noteikumi nosaka, cik daudz cilvēku var sēdēt uz klāja, kur var nākt no valdes locekļiem un kā viņi ir izvēlēti. Atkarībā no valsts, kurā uzņēmums ir reģistrēts, var būt arī likumi, kas attiecas uz to, cik daudz direktoru var piedalīties valdē un kas ir tiesīgs sēdēt valdē.
Kopumā vairumam korporāciju ir gan uzņēmuma iekšienē, gan ārpus tās. Bieži vien valdē piedalīsies nozīmīgi akcionāri, vadības locekļi un ārpuses puses, kas izraudzītas viņu kompetencē konkrētā jautājumā, kompetence korporatīvajā pārvaldībā vai potenciāli izdevīga augsta profila sabiedrība. Daudzveidība valdē nodrošinās, ka visi viedokļi ir daļa no lēmumu pieņemšanas, ieskaitot vadības viedokli un akcionāru viedokli.
Kas ieceļ direktorus?
Direktori tiek iecelti dažādos veidos, bet gandrīz vispārēji tiek pakļauti akcionāru balsojumam, ko bieži rīko akcionāru sapulcē. Tikmēr, ja valdē rodas vakance, dažiem uzņēmumiem ir noteikumi, kas ļauj citiem direktoriem uz laiku iecelt kolēģu direktoru, līdz var notikt akcionāru balsojums. Potenciālos direktorus var iecelt direktori, vadība, akcionāri vai meklēšanas komiteja, ko veido akcionāri, lai atrastu valdes direktorus.
Kā direktori tiek noņemti no valdes?
Direktori tiek izņemti ar akcionāru balsojumu tādā pašā veidā, kā tie ir izvēlēti. Viņi var arī doties pensijā, un dažos gadījumos - un saskaņā ar dažiem noteikumiem - citi direktori var izņemt. Tomēr šis process ir grūtāk nekā valdes locekļa ievēlēšana, jo bieži vien ir tiesību normas un nepieciešamās kompensācijas paketes, kas paredzētas, lai atturētu no valdes locekļu izņemšanas.
