Visā pasaulē cilvēki aicina Amerikas Savienotās Valstis par iespēju zemi. No Brīvības statuja līdz Konstitūcijai valsts simboli norāda, ka ikviens var kļūt par kaut ko ASV. Paturot to prātā, miljoniem cilvēku katru gadu ierodas Amerikas Savienotajās Valstīs, meklējot darba iespējas. Katram no šiem cilvēkiem ir vajadzīgs īpašs dokuments, ko bieži sauc par „darba vīzu”, lai saprastu savus sapņus. Lai gan imigrācijas sistēma var būt sarežģīta, ir pieejami vairāki instrumenti, lai palīdzētu apmeklētājiem un imigrantiem savlaicīgi atrast pareizo vīzu.
Kas ir darba vīza?
Cilvēki ierodas Amerikas Savienotajās Valstīs daudzu iemeslu dēļ. Piemēram, cilvēki var šķērsot robežu, lai apmeklētu ģimeni, redzētu neticami skatus vai darbu. Tiem, kam ir nodoms maksāt par jebkāda veida darbu, ir jābūt vienam no trim dokumentācijas veidiem: pastāvīgais iedzīvotāja statuss, darba atļauja vai darba vīza. Tautas kultūrā pastāvīgā iedzīvotāja statuss tiek saukts ar jūsu "Zaļo karti". Šiem imigrantiem ir tādas pašas tiesības kā valsts pilsoņiem un ir likumīgi iedzīvotāji.
Lai gan daudzi cilvēki izmanto "darba atļauju" un "darba vīzu", šīs divas kategorijas ir būtiski atšķirīgas. Turklāt ir dažāda veida atļaujas un vīzas daudzu veidu darba ņēmējiem, kuri ierodas Amerikas Savienotajās Valstīs. Valdība bieži izdod tos likumīgiem imigrantiem, piemēram, asylees, bēgļiem un cilvēkiem, kas gaida Zaļās kartes atļauju, kā darba atļaujas apliecinājumu.
Gan imigranti, gan pagaidu apmeklētāji var iegūt darba vīzas, kas ļauj nepilsoņiem strādāt valstī. Pastāv vairāki dažādi vīzu veidi, katrs konkrētam darba ņēmējam. Ir svarīgi, lai jūs vai jūsu darbinieks pieteiktos pareizai darba vīzai. Pretējā gadījumā jūs varētu būt iestrēdzis, gaidot ilgāk, nekā jūs plānojat.
Kāpēc jums ir nepieciešama darba vīza
Ikvienam, kurš vēlas strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs uz kādu laiku, ir jāparāda identifikācija, kas apliecina autorizāciju. Piemēram, ASV pilsoņi var sniegt savus sociālā nodrošinājuma numurus vai citus identifikācijas dokumentus. Tāpat šo identifikāciju var iesniegt arī imigranti ar zaļām kartēm.
Tomēr, ja nav neviena no šiem statusiem, jums ir jāsaņem darba atļauja. Nerezidentiem, kuri ierodas Amerikas Savienotajās Valstīs, lai izvēlētos augļus sezonāli, strādātu starptautiskā lidojumā, iegūtu pastāvīgu darbu valstī vai uzsāktu uzņēmējdarbību, ir nepieciešama viena veida darba vīza.
Protams, daudzi cilvēki ierodas uz Amerikas Savienotajām Valstīm, lai veiktu uzņēmējdarbību, pat tad, ja viņi paliek pie sava darba devēja savā mītnes valstī. Piemēram, ārvalstu uzņēmumu komandas var ierasties Amerikas Savienotajās Valstīs, lai tiktos ar biznesa partneriem. Atkarībā no viņu izcelsmes valsts un ceļojuma ilguma šai komandai arī vajadzēs vīzas.
Darba vīzu veidi ne-imigrantiem
Vīzas, kas nav imigranti, veido ievērojamu daļu no visām ASV izsniegtajām vīzām. Šīs vīzas ir paredzētas personām, kuras valdība pilnvaro ierasties valstī un strādāt noteiktu laiku. Jūs varat iegūt ne-imigrantu vīzu tūrismam, studijām, apmaiņas apmeklētājiem, kas strādā kā daļa no tranzīta apkalpes vai veic speciālu darbu. Tikai pēdējie trīs ļauj personai strādāt algās Amerikas Savienotajās Valstīs.
J-1 vīzas ir paredzētas privātās apmaiņas programmā. Atšķirībā no apmaiņas studentiem šie apmeklētāji strādā privātajā sektorā. Viņi var būt prakse, skolotāji, sezonas darbinieki vai citi pagaidu darbinieki. Šis apzīmējums ir arī vīzu veids, ko jūs varētu saņemt, ja jūs tikai apmeklējiet ASV.
Valdība izdod C1-D vīzas tranzīta darbiniekiem, ja viņu darbam Amerikas Savienotajās Valstīs nepieciešams īss apstāšanās. Piemēram, kruīzu kuģu darbiniekiem un starptautiskās lidojumu apkalpes locekļiem, kas atrodas citās valstīs, ir vajadzīgas šīs vīzas likumīgai darbībai.
Visbeidzot, H1-B vīza attiecas uz speciālistiem, kuriem ir zināšanas konkrētā jomā. Piemēram, tehnoloģiju uzņēmums var nolīgt augsti apmācītu inženieri no citas valsts, lai projektā strādātu Amerikas Savienotajās Valstīs. Šim jaunajam darbiniekam būtu nepieciešama H1-B vīza, lai strādātu valstī.
Darba vīzas imigrantiem
Papildus vīzām pagaidu darbiniekiem, Amerikas Savienoto Valstu valdība izsniedz vīzas nerezidentiem, kuri vēlas padarīt šo valsti par mājām. Šīm vīzām ir nepieciešama sponsorēšana no personas, kas atrodas valstī, saukta par sponsoru.
Dažas vīzas attiecas uz pašreizējo pilsoņu ģimenes locekļiem. Šajā gadījumā ģimenes loceklis, kas ir pilsonis, sponsorē savu mīļoto. EB klases vīzas pieprasa, lai darba devējs atbalstītu imigrantu. Uzņēmumi var izmantot šīs vīzas, lai nolīgtu īpaši apmācītas un augsti kvalificētas personas.
EB-1 vīzas ir paredzētas cilvēkiem ar "ārkārtas spēju" savās jomās. Piemēram, talantīgs mūziķis var izmantot EB-1 vīzu, lai piedalītos simfonijā Amerikas Savienotajās Valstīs. Cilvēki, kuriem ir augstākā izglītība, var pieteikties EB-2 vīzām. EB-3 vīzu var pieteikties profesionāļi ar bakalaura grādu vai ārvalstu ekvivalentu. Lai gan pirmie divi līmeņi ne vienmēr prasa darba piedāvājumu, EB-3 pretendentiem var būt jāiesniedz piedāvājuma apliecinājums.
EB-4 vīzas attiecas uz reliģiskiem darbiniekiem un cilvēkiem, kuri strādājuši ASV valdības citā valstī. Uzņēmēji imigranti ir aicināti uzsākt uzņēmējdarbību Amerikas Savienotajās Valstīs saskaņā ar EB-5 vīzu. Šim apzīmējumam parasti ir nepieciešams ieguldījums vismaz 500 000 ASV dolāru apmērā.
Cik ilgs laiks nepieciešams, lai iegūtu darba vīzu?
Tieši tā, cik ilgi jūs varat gaidīt, lai saņemtu vīzu, var būt atkarīgi no daudziem dažādiem faktoriem, ieskaitot jūsu izvēlēto veidu, sniegtās informācijas precizitāti un faktoriem, kas nav atkarīgi no jūsu kontroles. Vispārīgi runājot, jo ierobežotāka būs jūsu vīza, jo īsāks būs gaidīt.
Piemēram, vīzas, kas nav imigranti, var nonākt pie sliekšņa dažu nedēļu laikā pēc pieteikuma iesniegšanas. Tomēr zaļās kartes iegūšanai var būt nepieciešams kāds gads. USCIS tīmekļa vietne piedāvā dažus rīkus, kas var palīdzēt aprēķināt gaidīšanas laiku. Tomēr, ja iespējams, vislabāk ir atļaut līdz 60 dienu pagarinājuma periodam papildus šim aprēķinam.
Vīzu režīma atcelšanas programma
Amerikas Savienotajām Valstīm ir līgumi ar 38 valstīm, kas ļauj cilvēkiem šķērsot robežas, neuztraucoties par vīzu saņemšanu. Saskaņā ar Vīzu režīma atcelšanas programmu (VWP) jūs varat ierasties valstī tūrisma vai biznesa sanāksmēs bez vīzas. Tomēr šajā programmā nevar veikt visu veidu uzņēmējdarbību. Tas ir tikai sanāksmēm, konferencēm un tādām lietām - nevis nodarbinātībai.
VWP ļauj ceļotājiem izmantot savas pases, lai viņi varētu ienākt Amerikas Savienotajās Valstīs. Lai izmantotu šo programmu, jums jāpārliecinās, ka jūsu mītnes valsts piedalās, jums ir e-pase, un jūsu apmeklējuma raksturs atbilst šai programmai. Ja tas tiks apstiprināts, jums būs 90 dienas, lai uzturētos valstī bez vīzas.
Kā pieteikties darba vīzai
Darba vīzas iegūšana Amerikas Savienotajām Valstīm var būt garš un neskaidrs process. Ir svarīgi sākt darbu pēc iespējas ātrāk. Pirmais solis ir pārbaudīt un redzēt, vai jums ir nepieciešama vīza. Ja jums ir tiesības uz VWP, jūs varat izlaist vīzu procesu un paātrināt savu ierašanos Amerikas Savienotajās Valstīs.
Ja esat pārliecināts, ka jums ir nepieciešama vīza, nākamais solis ir noteikt, kurš veids vislabāk atbilst jūsu vajadzībām. Pārliecinieties, ka visas vīzu iespējas ir rūpīgi pārskatītas. Ja jums ir darba piedāvājums, jūs varat lūgt savu darba devēju. Ja jūs joprojām neesat pārliecināts, vīzu vedni varat izmēģināt ASV Valsts departamenta tīmekļa vietnē.
Pēc tam, lai sāktu pieteikumu, jums, iespējams, būs jāizveido tikšanās ar vietējo ASV vēstniecību vai konsulātu. Katrai vēstniecībai un konsulātam ir sistēma pieteikumu izskatīšanai. Tomēr jums vajadzētu ierasties darbā ar visiem attiecīgajiem dokumentiem, tostarp jūsu identifikāciju, akreditācijas datiem vai darba piedāvājumu.
Jums ir jāaizpilda arī DS-160 veidlapa ASV Valsts departamenta tīmekļa vietnē, kas kalpo kā pieteikums imigrantu vīzai. Imigrantu vīzas pieteikuma iesniedzējiem jāaizpilda arī atbilstošā veidlapa vīzas veidam, kuru viņi vēlas.
Parasti vīzas pieprasītāji maksā arī maksu. Maksa ir atkarīga no vīzas veida un mītnes valsts. Turklāt pretendentiem ir jāsagatavo un jāaizpilda intervija. Visbeidzot, jums būs nepieciešama oficiāla jūsu vīzas fotogrāfija.
Daži no šiem soļiem var aizņemt ilgāku laiku, nekā daudzi iedomājas. Ir svarīgi, lai šis process būtu pēc iespējas ilgāks.
Kā iegūt darba vīzu saviem darbiniekiem
Ja jūs esat darba devējs, kurš ir atradis lielu darbinieku no citas valsts, jūs varētu vēlēties sponsorēt viņu darba vīzai. Palīdzot savam jaunajam darbiniekam pārvietoties šajā sarežģītajā sistēmā, var būt lielisks veids, kā parādīt, cik aizrautīgs jums ir, lai viņu uz klāja.
Lielāko daļu laika jūsu darbiniekam izmantosiet ne-imigrantu vīzu. Visizplatītākie veidi ir L-1, E-2 un H1-B. Tomēr jūsu jaunajam darbiniekam var būt nepieciešama cita veida vīza. Jums ir jāapsver, vai jūs pieņemat darbā imigrācijas advokātu, lai palīdzētu jums šajā procesā. Viņš var jums palīdzēt noteikt, kāda veida vīza ir pareiza, un pārliecinieties, ka jūsu darbinieks tiek dzēsts laikā.
Daži darba devēji var vēlēties izmantot zināmo darba devēju izmēģinājuma programmu, kas paātrina vīzu un darbā pieņemšanas procesu dažiem darbiniekiem. Saskaņā ar šo programmu jūs un darbinieks varēsiet aizpildīt mazāk dokumentu un ātrāk strādāt kopā.
Lai pieteiktos šai programmai, darba devējam ir jāpiesakās ar USCIS. Ne visi uzņēmumi var piedalīties. Tomēr, ja jūs varat pierādīt, ka jūsu uzņēmums atbilst kvalifikācijai, jūs varat vieglāk pieņemt darbā ārzemniekus ar lielu talantu no šejienes.
Ja vēlaties sponsorēt savu darbinieku pastāvīgā dzīvesvietā, varat to darīt. Tomēr tas prasīs vairāk dokumentu. Jums jāpierāda valdībai, ka amatam trūkst kvalificētu darbinieku, un ka sponsorēšana kādam šim amatam negatīvi neietekmēs ASV iedzīvotājus darbaspēkā.
Darba devēju apsvērumi
Personas pieņemšana darbā no citas valsts var sniegt daudz priekšrocību. Tomēr ir svarīgi apzināties juridiskās un nodokļu sekas. Uzturot šo informāciju, varat nodrošināt, ka jūs paliekat virs kuģa un saglabāsiet savu jauno darbinieku.
Pirmkārt, ir svarīgi atcerēties, ka visiem darba ņēmējiem Amerikas Savienotajās Valstīs ir nepieciešama kāda veida atļauja. Lai gan jūs varētu būt satraukti, lai saņemtu savu jaunāko darbinieku, pirms viņam nav atbilstošas dokumentācijas, nevajag viņam strādāt. Šāda gaidīšana var likumīgi aptvert jūs un viņu.
Jums arī jāatceras, ka atšķirīgie nodokļu tiesību akti, kā jūs varētu tikt izmantoti, reglamentē nerezidentu darbiniekus. Turklāt darba ņēmēji, kas nav imigranti, un jauni imigranti darbojas arī dažādos nodokļu likumos. Pirms sākat maksāt savu ārzemju darbinieku, noteikti konsultējieties ar nodokļu vai algas speciālistu.
