Kā intervēt draugu par darbu. Darbs ar draugu profesionālā sastāvā ir grūts, nemaz nerunājot par viņu oficiāli intervējot. Kā intervētājs jums ir pienākums būt objektīvam un efektīvam, novērtējot kandidāta prasmes un personību, lai tas atbilstu darba prasībām. Šeit ir daži padomi, kā žonglēt prasmīga intervētāja un jutīga drauga lomu.
Apspriediet interviju kā oficiālu biznesa mijiedarbību. Iespējams, jūs jau zināt, ka jūsu draugs ir pieteicies darbam, un viņa zina, ka esat intervētājs. Jūs esat parādā saviem draugiem un uzņēmumam izvēlēties pareizo kandidātu.
Precizējiet situācijas uzņēmējdarbības raksturu. Uzturot profesionālismu, iztaujājot un neaizmirstiet neuztraucoties. Tas nodrošina savstarpēju cieņu un novērš nepareizu interpretāciju, kas var kaitēt jūsu draudzībai.
Intervijas laikā, ko uzņēmums atļauj, atklāt tikai šādu informāciju. Ir neētiski atklāt konfidenciālu informāciju par konfidenciālām uzņēmējdarbības stratēģijām pat tuvam draugam.
Esiet godīgi pret savu draugu, atceroties, ka mēs visi valkājam dažādas cepures atkarībā no situācijas. Jūsu draugs var būt cita persona darbā. Nemēģiniet viņu novērtēt ar iepriekš noteiktu domāšanas veidu.
Esiet atklāti, ja jūtat, ka jūsu draugs nav piemērots darbam vai ja kāds cits ir labāk piemērots. Labs draugs nekad nevarētu sagaidīt, ka jūs apdraudēsit savus pienākumus uzņēmumam.
