Var būt aizraujoši rīkot tikšanos ar potenciālo darba devēju un pārsteigt ar savu stingrību un idejām. Jūsu darba meklējumos ir svarīgi nodrošināt savu redzējumu par to, kā jūs varat palīdzēt uzņēmumam sasniegt savus mērķus. Ir dažas situācijas, kad detalizēta jūsu vīzijas versija nav piemērota, bet citās ir obligāta. Ciktāl vēlaties to strādāt, jums ir jābūt piesardzīgiem attiecībā uz to, cik daudz dalīties ar uzņēmumu, kurš vēl nav pieņēmis jums darbā.
Kad tā nav laba ideja
Slikta ideja ir biznesa plāna nodrošināšana, kas nav svarīgs jūsu uzņēmumam. Darba devējs vēlas uzzināt, kā jūs to pielietojat, un nodrošinot, ka tas var radīt neskaidrības par to, ko jums piedāvāt, kā arī jūsu apņemšanos strādāt. Tāpat nerealistiska plāna sniegšana, kas nav labi izpētīta, var radīt neskaidrību par to, cik nopietni jūs patiešām esat par stāvokli, pirms jums ir iespēja pārdot sevi intervijā.
Kad tā ir laba ideja
Ja jūs veicat nostāju, kas uzņēmumā dos jums kapitāla daļu vai atbildību par peļņu un zaudējumiem, jums būs nepieciešams biznesa plāns, lai izskaidrotu, kā jūsu nodaļa gūs peļņu saskaņā ar jūsu pilnvaru laiku. Biznesa plāns parādīs, cik apņēmīgi, uzticami un zinoši jūs esat par uzņēmumu, kuru vēlaties strādāt.
Kā to izdarīt
Palieciet koncentrējušies uz potenciālo darba devēju, tā mērķiem un to, kā jūs tos pielāgojat. Izpētīt uzņēmuma fonu, nozares tendences, tirgus apstākļus, klientu profilus un pašreizējās problēmas, lai saprastu un iekļautu savā plānā. Iesniedziet to kā progresīvu 90 dienu vai visaptverošu viena gada plānu. Pielāgojiet potenciālajam darba devējam, lai parādītu savu uzmanību uz tās unikālajām vajadzībām. Formāts var būt kā prezentācija vai dokuments, tikai nodrošinot, ka tas ir viegli pieejams jebkuram biroja darbiniekam.
Pamatojums
Biznesa plāna nodrošināšana kalpo kā pierādījums daudzām jūsu īpašībām, piemēram, pārliecībai par sevi, lai veiktu darbu, izpratni par uzņēmumu un apņemšanos to darīt, pat ja jums nav saistību ar to un jūsu pārdomām par to. uzņēmuma un jūsu karjeras nākotne. Nomas vadītājs var daudz uzzināt par potenciālu, ko jūs darīsiet uzņēmumam daudz vairāk, nekā viņa var iegūt no jūsu CV un pavadvēstules.
