Ikvienam patīk naudas bonuss vai paaugstinājums. Tā ir iespēja doties uz vakariņām vai vienkārši maksāt papildu rēķinus. Naudas prēmijas un paaugstinājumi var būt izdevīgi darba devējiem un darbiniekiem, ja tie tiek efektīvi izlietoti. Tām jābūt saistītām ar konkrētiem sasniegumu rezultātiem un dāsni, ar patiesu noskaņojumu, ka darbinieks ir pierādījis savu vērtību uzņēmumam un pelnījis arī uzplaukumu.
Praktiskās finanšu priekšrocības
Finanšu atlīdzība darbiniekiem ir izdevīga, pirmkārt, tāpēc, ka papildu ienākumi vienmēr ir noderīgi. Saskaņā ar MSN Money datiem, 43 procenti amerikāņu tērē vairāk nekā katru gadu. Šis skaitlis ir tikai viens piemērs tam, ka plaši izplatītā parādība, ka personas ienākumi ir nepietiekami, lai segtu ikdienas vajadzības, ja ne diskrecionārus izdevumus. Gandrīz ikviens var atrast kādu papildizmaksu, kas iekļauta paaugstinājuma vai naudas prēmijā, tādējādi darbiniekam sniedzot papildu ienākumus, sniedz praktiskus un taustāmus ieguvumus.
Priekšrocības, kas rodas, rādot Esteem
Darbiniekam ar finansiālu atlīdzību ir veids, kā pierādīt, ka jūs vērtējat savu darbu un viņa ieguldījumu uzņēmumā.Lai gan slavēšana un pateicība var būt arī motivējoši faktori, paaugstinājums vai naudas prēmija ir konkrēta cieņas izpausme, kas izmanto to pašu valūtu, kas veicina uzņēmuma ikdienas darbību. Darbinieki, kuri jūtas vērtīgi, mēdz strādāt grūtāk, daļēji tāpēc, ka nākotnē cer uz papildu finansiālo atlīdzību, kā arī tāpēc, ka viņi uzskata, ka viņu ieguldījums ir atzīts un svarīgs.
Darbinieku saglabāšanas priekšrocības
Finansiālie ieguvumi ir izdevīgi arī darbiniekiem, jo tie palielina iespēju, ka personāls paliks uzņēmumā, ļaujot darba devējiem saglabāt pieredzi un zināšanu bāzi, kā arī nodrošināt darba ņēmējiem izpratni un stabilitāti. Darbinieks, kas nopelnījis pietiekami daudz, lai segtu savas pamatvajadzības - un dažas papildu -, mazāk ticams, ka viņš sniegs paziņojumu un meklēs citu darbu, glābjot sevi ar darba meklēšanas stresu un glābjot savu darba devēju apgrūtinājumus, lai aizstātu vērtīgu darba ņēmējs.
