Pasaules ekonomikas straujais temps liek uzņēmumiem pārvērsties no tradicionālas birokrātiskas vai hierarhiskas organizācijas struktūras uz atvērtu sistēmas organizatorisko struktūru. Atverot sistēmu, uzņēmumi var veidot alianses, ražot produktus ātrāk un kopumā konkurēt strauji augošajā pasaules ekonomikā.
Identifikācijas
Pēc BusinessDictionary.com domām, atklāta sistēma veic ieguldījumus no vides un apstrādā, pārveido un nosūta tos atpakaļ uz vidi kā ekonomisko produkciju. Vārds "vide" attiecas uz klientu, piegādātāju un citu tīklu, ko tieši vai netieši ietekmē organizācijas darbība. Tāpēc atvērtā sistēmas organizatoriskā struktūra ir organizatoriska struktūra, kas atvieglo un aptver atvērtas sistēmas filozofiju.
Teorija
Organizatoriskā teorija tradicionālo hierarhisku organizāciju uzskata par slēgtu sistēmu, jo tā pieņem lēmumus iekšēji, neatkarīgi no ārējās pasaules ieguldījuma. Tomēr 60. gados pabeigtie pētījumi liecināja, ka tradicionālās birokrātiskās organizācijas nevar gūt panākumus tirgos, kur produkti strauji mainās, saskaņā ar ReferenceForBusiness.com.
Iespējas
Labs piemērs atvērtas sistēmas organizatoriskajai struktūrai ir virtuālās korporācijas pieaugums, kurā uzņēmumi, to piegādātāji, kā arī klienti izmanto informācijas tīklus, lai mijiedarbotos un sadarbotos kā viena liela virtuālā korporācija. Tā ir atvērta sistēma, jo piegādātāji un klienti kalpo kā vide, kas sniedz ieguldījumu uzņēmumiem. Pēc tam uzņēmumi apstrādā izejmateriālus un ražo labākus produktus klientiem un labāku mijiedarbību ar piegādātājiem.
